Czego szukasz

Co zrobić, gdy dziecko nie chce Cię puścić do pracy?

Twój maluszek się buntuje, gdy Ty chcesz wyjść z domu albo nie chce współpracować, gdy wcześnie rano zbieracie się do przedszkola i pracy? Podsuwamy Wam parę pomysłów, jak sobie radzić w takich sytuacjach.

  • Agnieszka Wadecka - 28/02/2018

Co zrobić, gdy dziecko nie chce Cię puścić do pracy?

Gdy nadszedł dzień, w którym moje dziecko miało pójść po raz pierwszy do przedszkola czułam obawę i ekscytację jednocześnie. Bałam się czy zaakceptuje nowe miejsce, czy sobie poradzi. Cieszyłam się jednocześnie, że pójdzie do nowego środowiska, pozna dzieci, nauczy się czegoś nowego, a ja zyskam trochę czasu dla siebie. Okazało się, że córka polubiła przedszkole i chętnie tam chodzi, tak samo było w przypadku jej młodszego brata.

Wkrótce do przedszkola pójdzie najmłodszy członek naszej rodziny, a ja będę mogła poświęcić więcej czasu na pracę. Jednak obawiam się czy i moje trzecie dziecko na przedszkole zareaguje entuzjastycznie.

Za każdym razem mam przed oczami te wszystkie płaczące maluchy, kurczowo trzymające się mamowej nogawki. Dlatego rodzicom borykającym się co rano z takim problemem dedykuję mój artykuł i moje sposoby na małą przylepkę 🙂

Urlop

Oczywiście jest to pójście na łatwiznę. Jednorazowo może zadowoli dziecko, a Tobie pozwoli spędzić z nim trochę czasu, ale pamiętaj, że jutro sytuacja może się powtórzyć. Co wtedy?

Do babci

Drugą po rodzicach „instancją”, obdarzoną dużym zaufaniem są dziadkowie. Jeżeli nie pracują, może będą w stanie zająć się dzieckiem, chodzić z nim na spacery, plac zabaw, do „kulkolandu” i inne miejsca, w których jest dużo dzieci, by powoli oswajać malucha do codziennego przebywania w grupie rówieśników.

Z dzieckiem do pracy

To bardzo kontrowersyjny pomysł. Wiadomo bowiem, że nie każda praca pozwala na to, by zabrać do niej dziecko, a jeśli nawet, to musisz się liczyć z tym, że nie wszystkie zadania w tym dniu będą wykonane przez Ciebie efektywnie.

Ale może chociaż szef się zlituje i wypuści Cię wcześniej do domu 🙂

Praca z domu

Jeżeli masz taką możliwość to spróbuj przekonać przełożonego, że w tym dniu wykonasz pracę w domu.

Bądź w stałym kontakcie mailowym i telefonicznym, pokaż, że pomimo nagłych sytuacji podchodzisz poważnie do obowiązków.

Praca w domu

Może spróbuj pracować w domu? Praca chałupnicza, rękodzielnictwo, freelancing, praca przez internet. Osobiście polecam. Przy małym dziecku da się działać nie przekraczając progu.

Na żywioł

Nie gwarantuję sukcesu tej misji. Możesz wyjść z dzieckiem z domu i zawieźć je do przedszkola lub szkoły licząc, że zmieni zdanie.

Kto nie spróbuje, ten się nie dowie. Jednak lepiej próbować zanim się rozpocznie pracę.

Przekupstwo

Raz na jakiś czas można obiecać dziecku, że jeśli grzecznie pomaszeruje się bawić lub uczyć, to dostanie za to mały upominek, oglądnie bajkę czy zostanie nagrodzone w inny sposób.

Nie korzystaj z tego zbyt często, bo pomysłów może pewnego dnia zabraknąć, a w portfelu wyskrobiesz ogromną dziurę. Pamiętaj też, aby zawsze dotrzymywać obietnicy, by nie stracić zaufania dziecka.

Rozmowa

Jeszcze lepszym rozwiązaniem będzie szczera rozmowa z dzieckiem. Przedstaw swoje argumenty, wytłumacz dlaczego musisz iść do pracy. Jeżeli dziecko jest na tyle duże i świadome, to najprawdopodobniej zrozumie.

Kalendarz

Stwórzcie razem kalendarz Waszych dni wolnych. Razem odliczajcie czas, naklejajcie nalepki, albo skreślajcie kolejne dni.

Oczekiwanie na weekend, święta albo wakacje będzie atrakcyjne i pełne emocji, a dziecko będzie miało namacalny dowód na to, że niedługo nadejdzie czas, który będzie mógł spędzić z rodzicami.

Zmiany

Gdy próbowałaś już wszelkich sposobów, a nic nie zadziałało, dziecko nadal codziennie płacze i nie możesz wyjść do pracy, to może warto przemyśleć czy gra jest warta świeczki.

Może Twój maluch nie jest gotowy by zostawać bez mamy. Jeżeli przedszkole ma być powodem jego traumy, lepiej odpuścić i dać mu jeszcze trochę czasu.

To nie jest optymistyczny punkt i należy go traktować jako ostateczność, znam jednak takie przypadki, gdy rodzic odłożył zawodowe plany na potem i został z dzieckiem. Maluch dojrzał do przedszkola, a mama poszła do pracy rok później i cieszy się sukcesem zawodowym z radosnym i odważnym dzieckiem.

Twoje sposoby …?

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Wadecka
Szczęśliwa żona i mama trójki dzieci. Macierzyństwo to jej największa pasja, motywująca do rozwoju i działania. Z przyjemnością oddaje się pisaniu. Kocha muzykę, kino i dobre jedzenie. Lubi śledzić trendy i wprowadzać je w życie. Zawodowo początkująca, ale z apetytem na sukces.
Podyskutuj

Wolontariat pracowniczy – rozwojowy pomysł dla firm!

Coraz częściej biznes zwraca się w stronę organizacji uczącej się. Stawia na rozwój nowych kompetencji własnych pracowników, dzielenie się wiedzą i współdziałanie. Jesteś przedstawicielką takiej firmy? Zobacz co możecie zrobić!
  • Anna Łabno - Kucharska - 17/09/2018
osoby pracujące w biurze, laptopy, notatniki, dłonie

Wolontariat pracowniczy to sposób, w jaki biznes i instytucje mogą wspierać lokalne stowarzyszenia czy fundacje w realizacji ich misji społecznej. Może on przybierać różne formy. Najczęściej firmy angażują swoich pracowników do pomocy organizacjom w czasie swojej pracy. Dzielą się oni swoimi kompetencjami lub włączają się w różne akcje. W ten sposób współpracują trzy strony: firma, wolontariusz – pracownik i organizacja pozarządowa.

Zaprzyjaźniona z nami organizacja – Fundacja Biuro Inicjatyw Społecznych, zaprasza małopolskie firmy do włączenia się w projekt skierowany właśnie do nich. Chce przekazać model kompetencyjny, który został już przetestowany przez ostatnie parę lat.
Fundacja BIS specjalizuje się w uczeniu innych oraz w tym, jak uczyć. Pracownicy firm dysponują między innymi specjalistycznym doświadczeniem. To idealny zestaw do tego, żeby zrobić same dobre i ważne działania!

Fundacja szuka wolontariuszy, czyli pracowników firm, specjalistów w swoich dziedzinach, którzy chcą sprawdzić się w nowej roli osoby uczącej innych. Wolontariusze w ramach tego projektu mogą w przyjaznych warunkach dowiedzieć się, na czym polega praca szkoleniowca, rozwinąć społeczne kompetencje i sprawdzić nabyte umiejętności, szkoląc organizacje.

Dlaczego wolontariat pracowniczy w organizacji pozarządowej?

Wolontariat pracowniczy to jeden ze sposobów długofalowego społecznego zaangażowania pracodawcy i wsparcia pracowników w dobrowolnym oraz świadomym świadczeniu usług dla organizacji społecznych. Współpraca z lokalnymi społecznościami wzmacnia pozytywny wizerunek firmy na rynku.

Wolontariusze otrzymują szansę uczestnictwa w 24-godzinny programie szkoleniowym, mentoring oraz superwizję. Swoje kompetencje mogą potem wykorzystać w firmie, prowadząc szkolenia dla klientów czy innych pracowników. Fundacja pomoże wolontariuszom przygotować się do prowadzenia działań edukacyjnych i zdobyć pierwsze doświadczenie trenerskie. Co więcej, wolontariusz pomaga rozwijać się innym, poznaje lokalne środowisko i otwiera się na perspektywę współpracy biznesu z organizacjami społecznymi.

wolontariat pracowniczy

Jak wygląda zgłoszenie do projektu i na jak długo angażuje się wolontariusz?

Fundacja Biuro Inicjatyw Społecznych poszukuje wolontariuszy z różnorodnych branż np.: finanse, marketing, zarządzanie projektami, HR itd.

Program obejmuje dni szkoleniowe, spotkania indywidualne z mentorem oraz wsparcie w opracowaniu ostatecznego programu szkolenia oraz niezbędnych materiałów.

Udział w części szkoleniowej wiąże się z wniesieniem opłaty uczestnictwa w wysokości 150 zł za osobę. Kwota ta stanowi ok. 15% wartości otrzymanego przez wolontariusza wsparcia.

Rekrutacja do projektu trwa do 20 września 2018.
Fundacja BIS zaprasza do kontaktu:
[email protected], tel. 500 575 009 (promocja, rekrutacja do projektu)
[email protected], tel. 883 776 370 (koordynatorka, mentorka, trenerka w projekcie).

Więcej informacji na stronie projektu.

Zdjęcie tytułowe: pixabay.com
Grafika: własność Fundacja BIS

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Weź udział w Dniu Otwartym dla Mam w Unilever w Katowicach

Czy wiesz jak pracuje się w korporacji, która wspiera łączenie życia rodzinnego i zawodowego? Jaka panuje atmosfera w firmie, jakie rozwiązania są stosowane, aby ułatwić to, co wcale nie jest proste. Jakie benefity zapewnia swoim pracownikom? Po prostu przyjdź! Dzień Otwarty dla Mam to wyjątkowa okazja poznania firmy od środka, porozmawiania z rekruterami, a być może także znalezienia świetnej pracy! Zapisz się, nie czekaj >>>
  • Agnieszka Kaczanowska - 16/09/2018
Grafika zapraszająca na Dzień Otwarty w Unilever Katowice

Weź udział w Dniu Otwartym dla Mam w Europejskim Centrum Operacji Unilever w Katowicach

Już wiesz, że są pracodawcy, którzy wspierają swoich pracowników rodziców, ale jeszcze nie miałaś okazji poznać takiego miejsca osobiście?

To spotkanie jest dla Ciebie!

A może już wiesz, że aby łączyć życie rodzinne i zawodowe, jednym z ważnych elementów jest wsparcie i zrozumienie ze strony pracodawcy?

„Specjalna platforma wspierająca pracujących rodziców, globalne standardy wspierające matki w powrocie do pracy, opieka medyczna czy dofinansowanie do wakacji? To tylko wybrane rozwiązania dla rodziców jakie stosuje Unilever” – przekonaj się osobiście, w jaki sposób Unilever wspiera pracujące mamy i jak pracuje się w Europejskim Centrum Operacji Unilever w Katowicach.

Gdzie i kiedy?

Wszystkie chętne na spotkanie mamy, zapraszamy już 3 października br.  do Europejskiego Centrum Operacji Unilever w Katowicach, przy ul. Chorzowskiej 6 od 10:00 do 13:30.

Spotkanie jest bezpłatne. Obowiązują zapisy.

Jak się zapisać?

Aby wziąć udział w spotkaniu zapisz się, korzystając z tego linku >>>

Mamy tylko 40 miejsc, więc nie zwlekaj za długo 😉

Co się będzie działo?

  • Przywitanie i wprowadzenie (ok. 5 min)
  • Krótka prezentacja o firmie oraz o katowickim oddziale (ok. 15-20 min)
  • Prezentacja merytoryczna – temat podamy wkrótce, ale szykują się rewelacje! (30 min)
  • Panel dyskusyjny z przedstawicielkami i przedstawicielami różnych stanowisk w Unilever, aby poznać ich historie (ok. 50 min)
  • Spacer po przestrzeni biurowej (1o min)
  • Konsultacje dokumentów rekrutacyjnych i przedstawienie aktualnych ofert pracy, networking

Ważna informacja: Całe spotkanie prowadzone będzie w języku polskim, część prezentacji będzie w języku angielskim.

Zastanawiasz się czy na spotkanie możesz przyjść z dzieckiem?

Tak! Na Dzień Otwarty możesz przyjść z dzieckiem. Zapewniamy miejsce do zabawy, materiały plastyczne i smakołyki. Dzieci będą pod Waszą opieką. Do Waszej dyspozycji będzie też osobna sala, gdzie będzie można przewinąć maluszka.

Zapisz się już teraz i zaproś również swoje koleżanki! Wiadomo, że we dwie raźniej!

W trakcie spotkania będzie z nami fotograf, abyśmy mogli podzielić się później relacją ze spotkania.

Zaglądnij także na profil firmy Unilever w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Zobacz specjalny film przygotowany z okazji Dnia Matki przez Unilever Poland Services

Dzień Matki w Unilever

Dziś świętujemy szczególny dzień – Dzień Matki. Wszystkim mamom na całym świecie a szczególnie tym pracującym w Unilever chcielibyśmy życzyć dużo zdrowia, uśmiechu, siły oraz pozytywnej energii każdego dnia. W Unilever wierzymy, że każdy dzień powinien być tym szczególnym, by pokazać naszym mamom jak bardzo je kochamy i jak bardzo doceniamy, że z nami są – na dobre i złe. W naszym katowickim oddziale pracuje około 200 mam. Chcielibyśmy życzyć im WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO!Posłuchajcie czym podzieliły się z nami dzieci naszych koleżanek z Europejskiego Centrum Operacji Biznesowych w Katowicach 🙂

Opublikowany przez Unilever Kariera Sobota, 26 maja 2018

Zapraszamy także na:

www.facebook.com/UnileverCareersPoland

www.linkedin.com/company/unilever

Zdjęcia i grafiki: własność Unilever Poland Services Sp. z o.o

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail