Czego szukasz

Bo… nie samymi dziećmi żyje matka

Jak być mamą bliźniaków i nie zwariować? Jak wyczerpanie opieką nad dziećmi obrócić w żart, do siebie podejść z humorem i autoironią? I w jaki sposób ukierunkować energię, która rozsadza mamę na macierzyńskim? O tym wszystkim rozmawiamy z Kariną Borkowską, matką założycielką portalu dla „multirodziców”.

  • Agnieszka Kaczanowska - 18/03/2016

Karino, jesteś mamą rozbrykanych bliźniaków, ale też pewnie, jak Twoje dzieci, masz nadmiar energii… skoro otworzyłaś niedawno swój portal? Jak to z tą Twoją energią jest?

Odkąd jestem mamą bliźniaków mam wrażenie, że przybyło mi i wewnętrznej siły, i energii, która jest potrzebna co najmniej za trzech (śmiech). W tygodniu bardzo często spędzam 12 godzin dziennie sama z dziećmi – przydaje mi się wtedy życiowy optymizm i odpowiednie nastawienie do tego etapu w życiu, w przeciwnym wypadku szybko mogłabym się wypalić i czuć się w jakiś sposób ograniczona, niespełniona w innych dziedzinach życia.

Ponieważ uważam, że nie samymi dziećmi żyje matka – nawet na urlopie macierzyńskim – to szukałam jakiejś formy odskoczni od codziennej rutyny… Paradoksalnie tą odskocznią stało się pisanie o macierzyństwie – często w sposób humorystyczny i autoironiczny. W pewnym momencie poczułam, że chcę nadać kształt i cel temu pisaniu. W mojej skrzynce mailowej zaczęły pojawiać się wiadomości od mam bliźniąt: albo tych jeszcze oczekujących, albo świeżo upieczonych. Dziewczyny zadawały mi pytania, prosiły o radę, często chciały usłyszeć czy „później będzie łatwiej”. Odpisując na te wiadomości, zrodził się we mnie pomysł na portal. Energia została ukierunkowana.

www.multirodzice.pl, czyli „portal dla wyluzowanych rodziców bliźniaków”. Fajny dopisek. Jak to z tymi rodzicami bliźniaków jest? Wyluzowani czy nie? A może właśnie potrzebują takiego bodźca do wyluzowania?

Z mojego doświadczenia i obserwacji innych rodziców bliźniaków początkowo daleko nam do wyluzowania, szczególnie jeśli to nasze pierwsze dzieci – często jesteśmy przerażeni, mocno spięci i napięci. Na wyluzowanie możemy sobie pozwolić dopiero po „odpracowaniu frycowego” (śmiech) czyli po każdym magicznym trzecim, szóstym, dziewiątym miesiącu i w końcu po roku. To takie zupełnie umowne daty, powiedziałabym, że kroki milowe rodziców. Po każdym z tych etapów stajemy się mądrzejsi, bardziej doświadczeni, zaczynamy mieć większą wprawę i pewność siebie w opiece nad dwójką niemowlaków – i w końcu zaczynamy luzować szelki (śmiech).

blizniaki_640

„Portal dla wyluzowanych rodziców bliźniaków, dzieci rok po roku i wszystkich tych, którzy czują się multiRodzicami” niesie przesłanie, że początkowo jest ciężko, nawet bardzo ciężko. Bywa, że lecą pot i łzy, ale w końcu pojawia się światełko w tunelu i z dnia na dzień podwójne rodzicielstwo staje się łatwiejsze. Zaczynamy dostrzegać powody do żartowania i śmiania się, często z samych siebie. To wsparcie i poczucie humoru w trudnych chwilach jakie przeżywa każda mama, nie tylko multiMama (jak również każdy tata!), jest misją portalu multiRodzice.

O czym piszecie na portalu? Co można znaleźć? Ja sama sporo się śmiałam czytając Wasze teksty, choć mamą bliźniaków nie jestem 😉 Gratulacje!

Czasami piszemy na poważnie, częściej na wesoło i z przymrużeniem oka. Na portalu można znaleźć subiektywne opinie i informacje na temat ciąży bliźniaczej, porad i sposobów na przetrwanie pierwszego roku z bliźniakami, rozprawiamy się z tym potworem „baby bluesem”, albo z nieznajomymi zaczepiającymi mamy pchające wózki bliźniacze. Dosyć często dzielimy się swoim doświadczeniem w formie porad „cioci /wujka dobra rada” (śmiech). Czasami przyznajemy się do swoich rodzicielskich błędów, często śmiejemy się z samych siebie.

Publikujemy również wiele tekstów, które dotyczą szeroko pojętego rodzicielstwa, nie tylko tego bliźniaczego. Doświadczenia i przeżycia multiMamy i multiTaty bywają uniwersalne i każdy może zidentyfikować się z mamą, która zastanawia się jak przeżyć i nie zwariować na rocznym urlopie macierzyńskim. Albo z tatą, który po ciężkim dniu pracy zostaje sam z dziećmi w domu, zamyka drzwi wejściowe na zasuwę, zasypia kamiennym snem i nie słyszy ani płaczu dzieci, ani żony dobijającej się do drzwi – jak kończy się cała historia nie będę zdradzała, ale to jedna z moich ulubionych anegdot rodzicielskich na portalu.

Czy chcesz aby portal stał się Twoim miejscem pracy?

Chciałabym by pasja pisania i tworzenia mogła przełożyć się na pracę zarobkową. Zdaję sobie sprawę, że aby mogło się tak stać, to Czytelnicy najpierw muszą nam wystawić pozytywną ocenę za jakość i wartość tworzonych treści.

multirodzice_karina_z_dziecmi_640

Ile zajęło Ci czasu od pomysłu do pierwszego postu i wpisu na FB? Czegoś nauczył Cię ten czas? Możesz się podzielić?

Dokładnie dwa tygodnie. Tyle trwało wcielenie w życie pomysłu otwarcia portalu dla multiRodziców. Myślę, że wcześniej ten pomysł dojrzewał we mnie znacznie dłużej, nie mogłam jednak znaleźć konkretnego sposobu na wyrażanie siebie.

Zadałam sobie dwa pytania: co kocham robić i w czym jestem dobra. W końcu zapaliło się światełko i spontanicznie – jak zwykle w moim życiu – dałam się ponieść fali.

Okazało się, że cały zarys jak i szczegóły portalu były już w mojej głowie, przelałam je najpierw na papier, później do pliku w excelu. Reszta potoczyła się dosyć szybko, mało biznesowo, za to bardzo intuicyjnie – szczególnie przy wyborze osób, z którymi chcę współpracować.

multirodzice_tata_640

A jak udaje Ci się łączenie opieki nad dziećmi i rozwijanie portalu. Masz jakieś swoje sprawdzone patenty?

Jest to absolutnie najtrudniejszy element całej układanki: jak znaleźć czas na prowadzenie portalu, podczas gdy jestem mamą na cały etat (choć ja mam wrażenie, że co najmniej na dwa etaty). Opiekuję się dwójką dzieci 16-sty miesiąc i bardzo często w tygodniu jestem z nimi sama od godziny 8 do 20. W ciągu dnia pomiędzy wszystkimi swoimi obowiązkami i częstymi zajęciami w klubach malucha, znajduję czas najwyżej na odpisanie na maile i opublikowanie szybkiego posta na Facebooku. Prawdziwa praca nad portalem zaczyna się już „po godzinach”, często po godzinie 21…

Na szczęście od czasu do czasu mogę liczyć na pomoc mojej mamy (staram się wtedy również odespać zarwane noce), a od tygodnia chłopcy zaczęli swoją przygodę ze żłobkiem i mam nadzieję na złapanie drugiego oddechu.

Myślisz, że rodzicie nie bliźniaków znajdą na portalu coś dla siebie?

Jak najbardziej! Wielu naszych Czytelników, to rodzice nie-bliźniaków. Czasami to rodzice dzieci z niewielką różnicą wieku (tzw. „dzieci rok po roku”), czasami to rodzice większej gromadki, tacy multimultiRodzice, często zdarzają się również „pojedynczy” rodzice, którzy planują powiększenie rodziny i najprawdopodobniej chcą się dowiedzieć czego mogą się spodziewać i jak sobie zorganizować swoje podwójne rodzicielstwo.

Serdecznie zapraszamy na nasz portal www.multirodzice.pl i fan page na facebooku wszystkich rodziców, którzy są, zamierzają być lub po prostu czują się multiRodzicami!

Dziękuję! I trzymam kciuki!

karina_z_dziecmi640

Rozmawiała: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Bohaterka wywiadu: Karina Borkowska, mama bliźniaków, założycielka portalu dla rodziców bliźniaków, dzieci rok po rok i wszystkich tych, którzy czują się multiRodzicami – portalu, który ma na celu dzielenie się doświadczeniem, nawiązywanie relacji i wzajemne wspieranie się rodziców.

Zdjęcia: domowe archiwum Kariny Borkowskiej.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Podyskutuj

Power of New: Grow, change and be brave! – relacja ze spotkania dla kobiet z branży IT

Jak efektywnie wspierać rozwój kobiet w branży nowych technologii? Czy duże firmy chcą dawać przestrzeń do wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą? Oczywiście, że tak i to właśnie udowadnia firma Capgemini, organizując spotkania dla specjalistek z branży IT.
  • Anna Łabno - Kucharska - 06/11/2019
relacja ze spotkania dla kobiet z branży IT w Capgemini Katowice

Power of New: Grow, change and be brave!

Power of New: Grow, change and be brave! To wydarzenie, które odbyło się 7 października 2019 roku w Katowicach. Było częścią całej serii spotkań dla osób z branży IT, realizowanych przez firmę Capgemini. Miałyśmy okazję wspierać organizację tego niezwykłego wydarzenia, pełnego wiedzy, inspiracji i historii dodających odwagi!

Spotkanie otworzyła i przywitała uczestniczki Angelika Gawlik – Gajda z Capgemini Polska oraz Agnieszka Czmyr – Kaczanowska z Fundacji Mamo Pracuj.

Capgemini wspiera kobiety (i nie tylko!)

Pierwszą prezentację poprowadziła Monika Chajdacka – Dyrektor HR dla Cloud Infrastructure Services w Capgemini. Dzięki niej uczestniczki spotkania mogły poznać gospodarza spotkania, działania wspierające jakie firma realizuje dla swoich pracowników oraz jak wygląda proces rekrutacji oraz rozwoju kariery.

Zobacz profil firmy Capgemini w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

Po krótkiej przerwie uczestniczki zostały podzielone na dwie grupy.

Jedna z nich uczestniczyła w warsztacie IT talk skierowanym do grupy kobiet – specjalistek, związanych z branżą. Tematem przewodnim był obszar Consulting versus Service Management, czyli czym różni się praca konsultanta od pracy operacyjnej zarządzania usługami w dużej firmie IT. Prowadziły go Anna Żmudka – Service Management Consultant i Karina Kamińska – pracująca w zespole Service Management Consulting. Obie ekspertki i mamy związane są z Capgemini od 2007 roku.

Druga grupa uczestniczek brała udział w spotkaniu motywacyjnym pn. Być mamą i pracować w branży IT? Jak to połączyć? Tips & Tricks. Swoim doświadczeniem oraz historią rozwoju zawodowego dzieliły się Katarzyna Kozik, Ania Łukaszczyk i Daria Noga. Przedstawicielki Capgemini opowiadały o rolach jakie pełnią w firmie oraz życiu prywatnym. Dzieliły się swoimi doświadczeniami i pomysłami jak łączyć bycie mamą z pracą w branży IT. To zachęciło również pozostałe uczestniczki spotkania do podzielenia się swoimi wartościami w tym zakresie.

Odwaga, jest kobietą!

Ostatnim i niesamowicie inspirującym elementem spotkania Power of New: Grow, change and be brave! był power speach Joanny Chmury – psycholożki, coachki, trenerki i mówczyni specjalizującej się w tematyce motywacji, autentyczności, poczucia własnej wartości oraz odwagi. Od 2017 jako jedyna osoba z Europy, w odpowiedzi na zaproszenie samej Brené Brown, należy do jej zespołu 15 facylitatorów międzynarodowego programu rozwoju przywództwa Brave Leaders™.

You can choose courage or you can choose comfort. But you cannot have both. Brené Brown

Joanna porwała uczestniczki stawiając na autentyczność oraz pokazując co dzieje się w nas, kiedy chcemy podjąć się stojącego przed nami wyzwania. Dziewczyny miały okazję zgłębić uczucia i myśli towarzyszące sytuacjom, które wymagają od nich odwagi. Jest to niezwykle ważne w codzienności zawodowej i prywatnej, w której szczególnie jesteśmy narażeni na głosy krytyczne, zarówno od naszego wewnętrznego krytyka, jak i od innych osób.

Dziewczyny uczestniczące w spotkaniu wyszły z dużą dawką wiedzy, inspiracji oraz gotowości do rozwijania swoich umiejętności w branży IT.

Zobacz profil Capgemini w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

capgemini

Zdjęcia: Agnieszka Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Webinar: Jak rozwijać swoją odwagę i zaprzyjaźnić się z porażką?

Zapraszamy na kobiecy webinar, w trakcie którego porozmawiamy o odwadze i jej przyjaciółce porażce, ale też wstydzie i ocenie, aby poszukać źródła kobiecej odwagi! Gościem webinaru będzie Joanna Chmura. Zapisy już trwają!
  • Agnieszka Kaczanowska - 06/11/2019
Joanna Chmura

Też tak masz, że…

Czasem chciałabyś coś zrobić, powiedzieć ale COŚ Cię powstrzymuje?

A może znajdujesz wiele powodów, dla których jednak lepiej tego nie robić?

Obawiasz się co powiedzą inni?

Albo nie myślisz o innych tylko o tym, że boisz się porażki?

Weź udział w webinarze pt. „Jak rozwijać swoją odwagę i zaprzyjaźnić się z porażką?”.

Naszym gościem będzie Joanna Chmura 💚

Porozmawiamy o odwadze i jej przyjaciółce porażce, ale też wstydzie, ocenie aby poszukać źródła kobiecej odwagi!

Aby się zapisać kliknij w ten link!

Kilka słów o Asi Chmurze

Psycholog i  trener. Realizuje projekty rozwojowe w Polsce i Europie. Pracuje z klientami indywidualnymi i biznesowymi w tematyce wewnętrznego przywództwa i związanych z nim: autentyczności, poczucia własnej wartości oraz odwagi.

Jest uczennicą dr Brené Brown, która jako pierwsza w Polsce w swojej praktyce szkoleniowej zaczęła wykorzystywać modele The Daring Way™, Rising Strong™ i Dare to Lead™. Od 2017 jako jedyna osoba z Europy, w odpowiedzi na zaproszenie samej Brené Brown, należy do jej zespołu 15 facylitatorów międzynarodowego programu rozwoju przywództwa Brave Leaders™.

Kiedy i jak się zapisać?

Webinar odbędzie się 11 listopada o 21:00 i potrwa do 22.30. Webinar jest bezpłatny.

Aby się zapisać kliknij w ten link!

Do zobaczenia!

Chcesz dowiedzieć się więcej o Joannie Chmurze i Brené Brown?

Odwiedź stronę: Joanna Chmura :: Sztuka Możliwości oraz www.joannachmura.pl 😉

I koniecznie: www.brenebrown.com (po angielsku) lub inne materiały dostępne w sieci!

Zdjęcia: własność Joanna Chmura

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail