Trenerka/trener

W związku z realizacją projektu „PI – Innowacyjny model Godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego”, Fundacja „Fundusz Inicjatyw” (FFI) poszukuje:

Trenerek/trenerów

do prowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji społeczno-zawodowych. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Forma współpracy: umowa zlecenie
Możliwe miejsca pracy: obszar woj. mazowieckiego

Istotne informacje:

• w/w szkolenia stanowią jeden z 17 elementów innowacyjnego modelu godzenia przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego,
• uczestnikami szkoleń będzie 16 kobiet (2 grupy) w wieku 18-67 z terenu woj. mazowieckiego.

Zakres tematyczny (możliwość zgłoszenia się do wybranych szkoleń):

• Jestem profesjonalna/Jestem profesjonalny czyli radzę sobie na rynku pracy (2 dni * 8 godz. dydaktycznych),
• Wracam do pracy/Zmieniam pracę (4 dni * 8 godz. dydaktycznych).
• Dbam o własny wizerunek / Pracownica/Pracownik etykietką firmy (3 dni * 8 godz. dydaktycznych),
• Jestem skuteczny/jestem skuteczna czyli rozwijam zawodowe kompetencje. Skuteczni pracownicy – Skuteczna firma (2 dni * 8 godz. dydaktycznych),
• Dobrze mi się pracuje czyli profesjonalnie obsługuję klientów. Klienci jako dobro wspólne pracowników i pracodawców (2 dni * 8 godz. dydaktycznych),
• Mój plan kariery – co dalej? (2 dni * 8 godz. dydaktycznych).

Kryteria obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe,
• minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w zakresie odpowiednim do tematyki (prowadzenie szkoleń/wykładów/seminariów z pokrewnego zakresu),
• kwalifikacje pedagogiczne/metodyczne/trenerskie,
• merytoryczna oraz praktyczna wiedza w wykładanym zakresie,
• komunikatywność,
• wysoka kultura osobista.

Kryteria pożądane:

• doświadczenie w testowaniu elementów edukacyjnych w projektach innowacyjnych,
• wysokie umiejętności interpersonalne,
• dobra organizacja pracy własnej,
• zaangażowanie i profesjonalizm w działaniu.

Zadania:

• przeprowadzenie szkoleń (15 dni; 120 godz. dydaktycznych) zgodnie z już przygotowanym i zatwierdzonym programem, który zostanie przekazany wybranemu trenerowi/trenerce (trener/ka otrzyma kpl. materiałów związanych z zajęciami, w tym założenia organizacyjne, program, materiały szkoleniowe, etc. – dokumenty dostępne na stronie (Element nr 12) i będzie zobowiązany/a prowadzić zajęcia ściśle wg przekazanych materiałów; przed rozpoczęciem zajęć trener/ka odbędzie spotkanie z zespołem projektowym, którego celem będzie sprawdzenie znajomości przekazanych materiałów przez trenera/kę oraz wyjaśnienie ewentualnych wątpliwości) – uwaga: przygotowanie się trenera/ki oraz udział w spotkaniu nie są odrębnie wynagradzane (stanowią część przygotowania się do prowadzenia zajęć i są ujęte w stawce godzinowej za prowadzenie zajęć),
• wypełnianie narzędzi monitoringowych/przekazanie informacji zwrotnej w formie papierowej po przeprowadzeniu zajęć tj. zakończeniu testowania (pod kątem analizy rzeczywistych efektów testowania),
• przedstawienie pisemnej propozycji ulepszeń/ułatwień/zmniejszenia kosztochłonności testowanego elementu wg wzoru przedstawionego przez organizatora.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwość współpracy przy kreowaniu innowacyjnych rozwiązań.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV, informacji o zrealizowanych projektach szkoleniowych oraz listy referencyjnej) na adres [email protected] wraz z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym CV dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji prowadzonym przez Fundację „Fundusz Inicjatyw”, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997 Nr 133 poz. 883”).

W temacie wiadomości prosimy o wpisanie: „Trener/trenerka do prowadzenia (testowania) szkoleń z zakresu kompetencji społeczno-zawodowych”.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Otrzymanych dokumentów nie zwracamy.