Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego poszukuje pracownika na stanowisko
Specjalistki/Specjalisty ds. merytorycznych
w projektach unijnych.
Praca m.in. w projekcie POKL “Forum Dostępnej Cyberprzestrzeni”, w ramach którego utworzono Forum zrzeszające organizacje działające na rzecz włączenia cyfrowego Osób Niepełnosprawnych.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty ds. Merytorycznych będzie należało m.in.:
- utrzymywanie kontaktu z członkami FDC oraz przedstawicielami współpracujących podmiotów,
- śledzenie i reagowanie (włączające wszystkich członków FDC) na pojawiające
- się konsultacje społeczne, prace legislacyjne, wprowadzane rozwiązania
- technologiczne i inne tematy leżące w zakresie zainteresowania FDC,
- inicjowanie interwencji i działań oraz animowanie przygotowania wspólnych
- stanowisk, wystąpień, ekspertyz, itp.
- udział w różnych wydarzeniach, spotkaniach, posiedzeniach tematycznych
- związanych z przedmiotem działań FDC (najczęściej odbywające się w Warszawie),
- ścisła współpraca z członkami zespołu pracującego w ramach FDC oraz udział w innych projektach realizowanych przez Fundację.
Praca w warszawskim oddziale Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Wymagania:
- wysoka kultura osobista, skrupulatność, rzetelność oraz sumienność w realizacji zadań,
- Doświadczenie w pracy w projektach finansowanych ze środków unijnych,
- podstawowa znajomość tematyki dostępności treści internetowych I elektronicznych dla Osób Niepełnosprawnych,
- biegła obsługa komputera (MS Office – Excel, Word, Outlook, PowerPoint),
- znajomość języka angielskiego
- umiejętność pracy w zespole
- samodzielność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
Prosimy o przesyłanie swoich ofert zawierających CV, oczekiwane wynagrodzenie brutto oraz krótkie odpowiedzi na poniższe pytania do dnia 23.02.2014 r. na adres: [email protected]. Wyłącznie kompletne oferty będą brane pod uwagę. Będziemy się kontaktować tylko z wybranymi osobami.
Pytania selekcyjne (odpowiedzi należy dołączyć do CV):
- Jaka wg Pani/ Pana jest różnica między angielskimi słowami “available” I “Accessible”?
- Jakie zna Pani/ Pan narzędzia do wspólnej pracy nad tekstem?
- Czym wg Pani / Pana powinien się charakteryzować dokument elektroniczny przeznaczony dla osoby z niepełnosprawnością intelektualną, a czym z niepełnosprawnością wzrokową?
Prosimy powołaj się na portal Mamo Pracuj składając aplikację