Specjalistka/Specjalista do Rozwoju Bibliotek

Fundacja poszukuje Specjalisty/Specjalistki

do pracy przy realizacji ogólnopolskiego Programu Rozwoju Bibliotek (PRB).

Szukamy osoby:

• doświadczonej w realizowaniu projektów o charakterze społecznym,
• z min. 3-letnim doświadczeniem w pracy w sektorze pozarządowym,
• zainteresowanej problematyką partnerstw lokalnych, aktywności obywatelskiej i rozwojem polskiej wsi,
• ze znajomością specyfiki programów grantowych i regrantingowych,
• posiadającej doświadczenie zawodowe w organizacji pracującej w środowisku międzynarodowym (mile widziane).

Udokumentowany sukces w pozyskaniu dofinansowania (stworzenie projektu i otrzymanie dotacji bądź współpraca międzysektorowa) będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków:

1. Zarządzanie programem wsparcia bibliotek przy tworzeniu i rozwijaniu lokalnych partnerstw, w szczególności:
   • ścisła, bieżąca współpraca z instytucją bezpośrednio świadczącą wsparcie bibliotekarzom,
   • koordynacja i bieżący nadzór nad realizacją zadania polegającego na świadczeniu wsparcia przy zawiązywaniu partnerstw przez biblioteki uczestniczące w PRB,
   • zaproponowanie modelu rozwijania partnerstw lokalnych zawiązanych przez biblioteki,
   • ocena skuteczności i upowszechnianie dobrych praktyk.
2. Zarządzanie programem regrantingowym „Aktywna Biblioteka”, w szczególności:
   • ścisła, bieżąca współpraca z instytucją wdrażającą program „Aktywna Biblioteka”,
   • nadzór nad realizacją konkursu grantowego dla bibliotek uczestniczących w trzeciej rundzie PRB,
   • koordynacja działań, których celem jest upowszechnianie wniosków z realizacji dofinansowanych projektów oraz dobrych praktyk w środowisku bibliotecznym.
3. Wsparcie zespołu FRSI w bieżących pracach, w szczególności:
   • udział w pracach grup roboczych,
   • aktywne poszukiwanie synergii z innymi elementami Programu Rozwoju Bibliotek i przedsięwzięciami wzmacniającymi cele PRB.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna charakteryzować się:

• wysoką kulturą pracy;
• umiejętnością myślenia strategicznego;
• umiejętnością projektowania nowych działań na podstawie wyników monitoringu i ewaluacji;
• gotowością do pracy zespołowej;
• zdolnościami organizacyjnymi;
• łatwością komunikowania się;
• otwartością na nowe technologie;
• dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• samodzielne stanowisko;
• pracę w dynamicznym, interdyscyplinarnym zespole, który lubi to, co robi;
• udział w programie o zasięgu międzynarodowym (sieć Global Libraries);
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (z okresem próbnym), lub podjęcie współpracy z osobą prowadząca działalność gospodarczą;
• wynagrodzenie – do uzgodnienia.

Harmonogram rekrutacji:

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz krótkiej wypowiedzi (1500 znaków bez spacji) na temat: biblioteka w małej społeczności na adres: [email protected] do 13 maja 2013 roku.

Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę między 16 a 23 maja.

Praca od 1 czerwca br. w biurze Fundacji Rozwoju Społeczeństwa informacyjnego w Warszawie.

W przesłanych dokumentach prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883).

(więcej informacji prowadzonych przez nas działaniach pod www.biblioteki.org lub www.frsi.org.pl oraz na fb: https://www.facebook.com/biblioteki)