Specjalista ds. Rekrutacji IT

ASTEK Polska (www.astek.pl) jest filią Grupy ASTEK specjalizującej się w dziedzinie usług informatycznych, wdrożeniowych, konsultingowych i zarządzania projektami. Od ponad 25 lat wspieramy naszych klientów z branży bankowo-finansowej, telekomunikacyjnej, usługowej oraz przemysłowej w zakresie doradztwa biznesowego, wdrożenia systemów i outsourcingu IT.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Rekrutacji IT

Miejsce pracy: Warszawa

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/-y za:

• samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
• prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
• weryfikację i selekcję aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem
• budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i pracownikami Astek Polska
• rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych
• administrację bazą kandydatów i jej aktualizację

Wymagania:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji w branży IT (warunek konieczny)
• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• umiejętność pracy zespołowej
• samodzielność i kreatywne podejście do pracy
• umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• międzynarodowe, dynamiczne środowisko pracy
• przejrzysty system wynagrodzeń
• stabilność zatrudnienia
• przyjazną atmosferę pracy
• wyjścia integracyjne

Prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Astek Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 6/12, danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości dla celów związanych z procesem rekrutacji, zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 10, poz. 926), aż do momentu pisemnego wycofania zgody.”