Specjalista ds. rekrutacji IT

W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze IT ( (analiza potrzeb, pozyskiwanie kandydatów, selekcja CV, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami, negocjacje)
• Tworzenie profili stanowisk oraz publikacja ogłoszeń o pracę
• Umawianie spotkań i koordynowanie procesów rekrutacyjnych
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i zewnątrz firmy
• Udział w targach pracy i innych działaniach employer brandingowych

Profil: 

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji (mile widziane osoby z doświadczeniem z agencji rekrutacyjnych z obszaru IT)
• Doświadczenie w bezpośrednim poszukiwaniu kandydatów
• Wykształcenie wyższe z obszaru psychologii, socjologii, ekonomii, zarządzania
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
• Kreatywność, umiejętność pracy w zespole
• Nastawienie na realizację celów

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę przez firmę zewnętrzną
• Praca wśród ekspertów – Twoim przełożonym będzie osoba z wieloletnim doświadczeniem
• Przyjazna atmosfera pracy
• Możliwość wdrażania swoich pomysłów
• Prywatna opieka medyczna
• Elastyczny czas pracy z home office
• Dni wolne od pracy 14 grudnia oraz 31 grudnia