Specjalista ds. Logistyki (Kontakt z Klientem)

Do you want beneficial technologies being shaped your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology – with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.

• Zapewnienie wysyłek do klientów z zachowaniem terminowości, ilości i jakości
• Zapewnienie realizacji wysyłek zgodnie z specjalnymi wymaganiami klienta
• Terminowe przetwarzanie ewentualnych reklamacji klienta
• Nadzorowanie wskaźników działu (LIWAKS, reklamacje klientów, utrzymanie zapasu zgodnie z nadanym celem)
• Sporządzanie prognozy sprzedaży na 21 miesięcy
• Wdrażanie optymalizacji procesów logistycznych i łańcucha dostaw
• Zarządzanie opakowaniami klienta bądź wspieranie jeżeli odpowiedzialność ponosi specjalista ds. opakowań
• Ciągła analiza fluktuacji zamówień klienta i przekazywanie informacji do pozostałych pracowników logistyki (planista / kontakt z dostawcami / przełożeni)
• Planowanie / wspieranie planowania produkcji

• Wykształcenie wyższe w obszarze Logistyki
• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty w obszarze kontaktu z klientem w firmie produkcyjnej (preferowana branża motoryzacyjna)
• Wiedza z zakresu systemów MRP (SAP)
• Rozwinięte zdolności negocjacyjne oraz analityczne
• Znajomość narzędzi z pakietu Microsoft (znajomość VBA jako dodatkowy atut)
• Znajomość Procesów oraz narzędzi LEAN, PSS, 8D, ISHIKAWA, 5 WHY
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, odporność na stres
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie)
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np. kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze