Specjalista ds. Benefitów i Wynagrodzeń

W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Zadania:

• Zarządzanie obszarem Comp&Ben, w tym:
  • Kształtowanie polityki wynagrodzeń i benefitów w firmie (m.in. wartościowanie stanowisk i przeglądy wynagrodzeń i świadczeń)
  • Koordynacja projektów związanych z zapewnieniem optymalnych rozwiązań benefitowych, np. kafeteria, wdrażanie nowych benefitów, optymalizacja i digitalizacji procesów
  • Udział w procesach międzynarodowych z obszaru rewarding
• Prowadzenie administracji programów benefitowych,  w tym bieżąca współpraca z dostawcami
• Obsługa ZFŚS oraz uczestniczenie w pracach komisji socjalnej
• Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji w oparciu o dane wewnętrzne i rynkowe

Profil:

• Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze Comp&Ben, w tym prowadzenie projektów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min B2)
• Umiejętność analitycznego myślenia, prezentacji danych i wyciągania wniosków
• Praktyczna znajomość przepisów regulujących zasady działania ZFŚS
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi lub ekonomiczne
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość
• Samodzielność, proaktywność w działaniu, kreatywność
• Umiejętność współpracy w zespole, elastyczność

Benefity:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym wynagrodzeniem
• Możliwości rozwoju kariery w obrębie firmy Robert Bosch
• Szeroki dostęp do szkoleń, konferencji i webinarów
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie
• Mutisport, dofinansowanie do posiłków pracowniczych, kursy językowe
• Wiele benefitów dla rodzin (np. kolonie letnie dla dzieci)
• Zniżki na produkty firmy Robert Bosch
• Program poleceń pracowniczych