Sekretarka

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 11 w Warszawie sprawuje opiekę psychologiczną i pedagogiczną nad dziećmi i uczniami z placówek południowej części Śródmieścia.
Na zajęcia w Poradni dzieci kierowane są przez psychologów Poradni po przeprowadzeniu badań diagnostycznych.
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 11 poszukuje zaangażowanego pracownika na stanowisko Sekretarka.

Sekretarka w Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

• Praca biurowa przy komputerze 6 godzin dziennie w 5 dniowym tygodniu pracy,
• Praca na dyżurach w godz: 8-14 i 13-19 według ustalonego harmonogramu,
• Praca od 01.04.2018 r. na 3/4 etatu (30godzin tygodniowo),
• Sposób zatrudnienia – umowa o pracę.

Obowiązki:

• Obsługa sekretariatu w tym klientów poradni,
• Obsługa urządzeń biurowych (ksero, drukarka),
• Prowadzenie korespondencji urzędowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną, wydawanie dokumentów,
• Obsługa strony internetowej poradni,
• Inne prace biurowe na rzecz dyrektora i pozostałych pracowników poradni.

Idealny Kandydat posiada:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (pracownik biurowy, kadrowa, sekretarka, administracja),
• Umiejętność pracy na komputerze, znajomość systemu Microsoft Windows, pakietu Microsoft Office,
• Swobodę w poruszaniu się w Internecie,
• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku w oświacie,
• Doświadczenie w obsłudze sprzętu biurowego,
• Umiejętność prowadzenia korespondencji urzędowej,
• Znajomość zasad archiwizacji dokumentów i pracy zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
• Komunikatywność, kulturę osobista, umiejętność wypowiadania się sposób zwięzły, jasny i precyzyjny, umiejętność pracy w zespole, sumienność,umiejętność planowania i organizacji własnej pracy.

Kandydatów prosimy o przesyłanie zgłoszenia wraz z CV na adres mailowy [email protected] lub przez formularz zamieszczony poniżej. Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniu klauzuli następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku, Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).