Recruiter RPO (IT / non-IT)

Marzysz o tym, aby pracować jako in-house Recruiter ale nie chcesz rekrutować ciągle tych samych ról? Poszukujesz stabilizacji, ale nie nudy i rutyny? Jeśli tak, to model rekrutera RPO w Talent Place będzie idealny dla Ciebie!

Współpraca w modelu RPO oznacza:

• stałe wynagrodzenie i bezpieczeństwo,
• międzynarodowych Klientów i różnorodność;
• oraz możliwość realizacji dodatkowych projektów w Społeczności Talent Place.

Czym w zasadzie jest Talent Place?

• przede wszystkim to Zespół dobrze znających się i pomagających sobie ludzi z pasją do działania 😉
• to idea #work-life-fit, która oznacza możliwość wyboru między dwoma modelami współpracy:
  – stała i bezpieczna jako RPO Recruiter lub zmiennym i elastycznym jako Freelance Recruiter
• to miejsce pracy, które ma NPS (wskaźnik zadowolenia) na poziomie 81 (!!) 🙂
• to firma, która posiada standardowe benefity jak Apartament w Alicante

Szukamy rekruterki/a, która/y:

• ma doświadczenie w branży IT i ma orientację w aktualnych technologiach (masz doświadczenie w innych branżach? Zaaplikuj-porozmawiamy);
• posiada min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end (cenimy doświadczenie z agencji rekrutacyjnej bądź z software house);
• ma doświadczenie we współpracy z hiring managerami;
• ma łatwość w pracy z systemami ATS;
• zna i korzysta z metod direct search;
• lubi ludzi i bez problemu nawiązuje kontakty interpersonalne;
• zna w stopniu min. B2 język angielski (poziom komunikatywny);
• potrafi samodzielnie organizować czas pracy oraz realizować zadania.

Co od nas otrzymasz?

• full-time stabilny etat z dynamiką zmian projektów u naszych Klientów (co ok. 6 miesięcy);
• stałą współpracę z Klientem jako rekruter in-house;
• pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca na ziemi (niezależnie od pandemii);
• stałe wynagrodzenie w wysokości UoP: 5000 – 7500 zł brutto lub B2B: 6000 – 9000 zł netto
• premia miesięczna 1500 zł success fee za trzeci zrealizowany placement w miesiącu + 1000 zł za każdy kolejny.

Masz inne oczekiwania? Powiedz nam o nich, a my zobaczymy co da się zrobić 🙂

• narzędzia do pracy takie jak laptop, słuchawki, LinkediN Lite;
• bezpłatny dostęp do naszego firmowego mieszkania w Alicante (Hiszpania)
• dostęp i wsparcie Społeczności Talent Place liczącej ponad 100 Rekruterów i HR Ekspertów;
• możliwość zaangażowania się dodatkowo w inne projekty Talent Place jako Freelance Recruiter;
• spotkania na żywo, w różnych lokalizacjach w Polsce, bo cenimy sobie relacje i wspólne spędzanie czasu 😉
• Medicover;
• nieograniczony dostęp do platformy e-learningowej Skillveo.

Opinie o modelu współpracy RPO naszych Talent Rekruterów:

• “Na pół etatu zajmuję się projektami RPO, a pozostały czas poświęcam na zlecenia freelancerskie dla firm z branży IT. Podoba mi się to, że jest taka różnorodność, bo zawsze mam możliwość zarekomendowania kandydata, jeśli nie w jednym miejscu, to w innym. Dzięki łączeniu pracy na stanowisku rekrutera RPO i freelancera mam szerszy wachlarz możliwości. I udaje się te dwie role łączyć bez problemu.”
• “Podczas współpracy RPO czuję, że jestem częścią firmy. Mam spotkania z osobami, które pracują wewnątrz organizacji, jest między nami więź, budujemy relację. “
• “Na pewno daje mi poczucie bezpieczeństwa. Mam zapewnione stałe wynagrodzenie miesięczne. I elastyczność, bo to ja sama sobie ustalam czas i tryb pracy, co jest dla mnie bardzo istotne. Że mam tę swobodę, nie mam takiego typowego modelu pracy od 8.00 do 16.00, a więc godzin, które muszę „wysiedzieć” w biurze. “
• “Bardzo doceniam kontakt z osobami, które pracują wewnątrz firmy. To dla mnie ogromna dawka wiedzy oraz wymiana doświadczeń. Można dzięki temu niezwykle wiele się nauczyć. Można na różne rzeczy spojrzeć z innej perspektywy. “

Dla kogo jest Talent Place:

• dla osób, które poszukują stałego zatrudnienia na etacie;
• dla osób, które chcą współpracować jako rekruterzy in-house i odpowiadać za cały proces end-to-end;
• dla osób, które potrzebują różnorodności pod kątem Klientów i rekrutowanych ról;
• dla osób które poszukują miejsca pracy, które da im więcej swobody i elastyczności niż standardowa praca na etacie.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Krok 1: APLIKACJA

Aplikuj

Krok 2: POZNAJMY SIĘ
Spodziewaj się zaproszenia na krótką rozmowę z Talent Rekruterem, który potwierdzi z Tobą Twoje doświadczenie i umiejętności;

Krok 3: WCHODZIMY W TO?
Przygotuj dla nas ok.1h na rozmowę z RPO Rekruterem, który zechce poznać Twoją motywację do pracy, oraz powód wyboru oferty Talent Place;

Krok 4: PEŁNE DOPASOWANIE
Poznaj naszego CEO, który porozmawia z Tobą o wizji i misji

Krok 5: MAMY TO! 🙂

Podpisz z nami długotrwały kontrakt i pamiętaj, że dbamy o #worklifefit!

Prosimy powołaj się na portal Mamo Pracuj składając aplikację

Talent Place to elastyczne rozwiązanie dla Rekruterów i HR Ekspertów. Ty decydujesz jaką ilość czasu nam deklarujesz, a my dbamy o to, aby zadeklarowany przez Ciebie czas był wypełniony projektami rekrutacyjnymi oraz by Twoje wynagrodzenie było atrakcyjne!