Pracownik socjalny

Pracownik socjalny – praca na zastępstwo

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Podejmowanie działań na rzecz poprawy sytuacji osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej ( przeciwdziałanie patologiom w rodzinie, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, ochrona najsłabszych, zapobieganie sytuacjom kryzysowym).

poprzez:

1. Rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin.
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i planowanie pomocy zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.
3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.
4. Świadczenie pracy socjalnej w środowisku, udzielanie informacji i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy życiowe będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej.
5. Wspieranie osób i rodzin w samodzielnym rozwiązywaniu problemów życiowych.
6. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami kierownika.

Miejsce pracy Praca w budynku Ośrodka i w terenie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w platformę i windę umożliwiającą wjazd do budynku wózkiem inwalidzkim. Drzwi i korytarze o odpowiedniej szerokości, umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W pomieszczeniu pracy odpowiednia szerokość dojść i przejść, dostosowanych do wózków inwalidzkich. Toalety niedostosowane do poruszania się wózkami inwalidzkimi.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów z klientami, również telefonicznych oraz przemieszczaniem się w terenie (przeprowadzanie wywiadów środowiskowych) i wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie : Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 roku Nr 0 poz. 182 z późn. zm.)
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,
• Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,
2.Umiejętność pracy w zespole
3.Wysokie umiejętności komunikacyjne
4.Umiejętność radzenia sobie ze stresem 5.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność 6.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

7.Preferowane minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany 3 letni staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• kserokopie dokumentów potwierdzające doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wilanów m. st. Warszawy ul. Przyczółkowa 27 A Warszawa lub drogą elektroniczną [email protected]

Ośrodek skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami.