Koordynator ds. Logistyki (Kontakt z Klientem)

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other.

• Koordynacja zespołu kontaktu z klientami w celu realizacji dostaw zgodnie z potrzebami klientów fabryki z zachowaniem ciągłości produkcji,
• Koordynacja zadań / projektów kilku osobowego zespołu oraz aktywne wspieranie jego członków,
• Monitorowanie i odpowiedzialność za wskaźniki działu (poziom zapasów, terminowość, reklamacje, itd.) oraz praca nad ich ciągłą poprawą,
• Odpowiedzialność za co miesięczną aktualizację prognozy sprzedaży oraz długoterminowego planu,
• Zarządzanie przepływem zwrotnych opakowań z klientami,
• Udział we wdrażaniu nowych projektów (transfer zamówień, tworzenie koncepcji opakowań, itd.),
• Ciągłe doskonalenie procesów logistycznych,
• Ciągła aktualizacja parametrów planowania mająca na celu uszczuplanie zapasu w całym strumieniu wartości,
• Przetwarzanie reklamacji logistycznych z klientami,
• Aktualizacja danych w dostępnych systemach w obszarze odpowiedzialności,
• Organizacja pracy zgodnie z obowiązującymi procedurami w Bosch.

• Wykształcenie wyższe (preferowanie z obszaru Logistyki),
• Min. 5 lat doświadczenia w pracy z klientami z branży motoryzacyjnej,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem kilku osobowym,
• Rozwinięte zdolności negocjacyjne oraz analityczne,
• Znajomość systemu SAP,
• Bardzo dobra znajomość narzędzi z pakietu Microsoft (mile widziane EXCEL z VBA),
• Znajomość procesów oraz narzędzi LEAN,
• Biegła znajomość j. angielskiego,
• Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu,
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, odporność na stres,
• Bardzo dobra organizacja pracy,
• Umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku.

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej i do karty Multisport),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci.