Konsultant ds. Rekrutacji – Researcher IT

Obecnie szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu w Gdyni jako:

Konsultant ds. Rekrutacji – Researcher IT

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wyszukiwanie odpowiednich profili z branży IT, nawiązanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami, prowadzenie bazy danych specjalistów, udział w bieżących procesach rekrutacyjnych oraz przyczynianie się do rozwoju firmy.Szukamy osoby, która docelowo będzie reprezentowała naszą firmę w relacjach z kandydatami na rynku trójmiejskim. Kluczowe cechy i umiejętności, których szukamy u kandydata to: charyzma, łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych, systematyczność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Informacje podstawowe:

• Miejsce pracy: Gdynia Redłowo,
• Wynagrodzenie: Stała stawka godzinowa + prowizja,
• Forma zatrudnienia: umowa zlecenie/ o dzieło, możliwość podpisania umowy o pracę po okresie próbnym,
• Na pierwszym etapie istnieje możliwość pracy na ¾ etatu (min. 32 godziny w tygodniu).

Opis stanowiska/ zakres zadań:

• Budowa i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami na rynku IT,
• Pozyskiwanie profili adekwatnych do zapotrzebowania po stronie klientów,
• Prowadzenie wewnętrznej bazy kandydatów,
• Realizacja procesów rekrutacyjnych dla klientów zlokalizowanych w różnych miastach,
• Udział w rozwoju firmy i budowaniu marki ITFS,
• Dokumentacja i raportowanie działań.

Wymagania:

• Dyspozycyjność min. 4 dni w tygodniu,
• Min. 1 rok doświadczenia na stanowiskach: rekruter, konsultant, doradca klienta, lub podobnych,
• Doświadczenie w zakresie realizacji własnych inicjatyw, projektów lub przedsięwzięć (również akademickich),
• Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) i sprawne poruszanie się w Internecie,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację,
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, charyzma,
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy, samodzielność, dyscyplina,
• Zaangażowanie w wykonywaną pracę i chęć podejmowania własnych inicjatyw.

Mile widziane:

• Doświadczenie na stanowisku rekrutera IT – istotny atut,
• Doświadczenie w pracach projektowych,
• Znajomość zagadnień związanych z branżą IT,
• Znajomość i zainteresowanie rynkiem Outsourcingu w Polsce.

Oferujemy:

• Stałe wynagrodzenie + prowizje od wykonywanych zadań,
• Darmowe lekcje języka angielskiego oraz szkolenia,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji dla największych firm z branży IT,
• Realizację ambitnych celów i własnych pomysłów w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Możliwość rozwoju w działalności HR (rekrutacje, szkolenia),
• Pracę w miłej i profesjonalnej atmosferze,
• Elastyczne godziny pracy, na późniejszym etapie możliwość częściowej pracy zdalnej.

Planowany przebieg rekrutacji:

1. Aplikacja na stanowisko – skontaktujemy się z wybranymi kandydatami,
2. Kontakt telefoniczny w celu ustalenia formalnych aspektów dotyczących stanowiska,
3. Zadanie do wykonania (w trybie zdalnym),
4. Spotkanie rekrutacyjne w biurze w Gdyni – I etap,
5. Rozmowa telefoniczna – II etap,
6. Decyzja o zatrudnieniu.

CV zawierające poniższą klauzulę o przetwarzaniu danych proszę przesyłać na adres [email protected], w tytule maila powinna znajdować się nazwa stanowiska.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”