Kierownik administracyjny/Fundraiser

Stowarzyszenie Zespół Regionalny Koalicji na rzecz Zdrowia Psychicznego, prowadzące Warszawski Dom pod Fontanną poszukuje osoby na stanowisko 

Kierownik administracyjny/Fundraiser

WDpF prowadzony jest na co dzień siłami kilkorga pracowników oraz ponad 350 członków (osób doświadczających kryzysów zdrowia psychicznego); informacje zawierające międzynarodowe standardy realizowanego przez nas modelu Domu-Klubu są na stronach www.iccd.org i www.wdpf.org.pl. Oferujemy zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu najchętniej od dnia 23 grudnia 2012 – na okres próbny 3 miesięcy, z wynagrodzeniem 2400 zł netto.

Od Kierownika administracyjnego oczekujemy w szczególności, że:

• jest świadom, że stanowisko Kierownika administracyjnego/Fundaisera jest stanowiskiem samodzielnym, przy bezpośredniej odpowiedzialności przed dyrektorem WDpF i Radą Koordynacyjną (zarządem) stowarzyszenia,
• ma doświadczenie w samodzielnym planowaniu i ewaluowaniu swojej pracy oraz odpowiedzialnym działaniu bez nadzoru,
• jednocześnie zna wartość wspólnego działania dla wspólnie określonych celów, inicjuje dialog i współpracę z innymi (tu: członkami i pracownikami WDpF oraz władzami stowarzyszenia),
• dba o konsekwencję w przestrzeganiu międzynarodowych Standardów Modelu Domu-Klubu oraz umów, regulaminów i innych ustaleń WDpF oraz rozumie ich wagę,
• jest dobrze zorientowany w obecnych oraz projektowanych funduszach lokalnych, krajowych i europejskich, mogących być źródłem dofinansowań dla stowarzyszenia,
• zna zasady i ma dłuższą praktykę w skutecznym przygotowywaniu wniosków, które zabezpieczają całość bieżącego działania stowarzyszenia oraz projekty dodatkowe,
• ma doświadczenie dotyczące pozyskiwania środków również z biznesu,
• ma wiedzę z zakresu postępowania administracyjnego i cywilnego oraz praktykę w prowadzeniu spraw organizacji pozarządowej, w tym spraw kadrowych oraz przygotowywania, monitorowania i rozliczania projektów,
• orientuje się w ogólnych działaniach instytucji publicznych, organizacji pozarządowych i biznesu adresowanych do osób doświadczających trudnych sytuacji oraz w ustawodawstwie, które reguluje takie działania,
• dobrze zna język angielski w mowie i piśmie, może swobodnie komunikować się w tym języku również na tematy finansowe,
• biegle pracuje na komputerze, również w trybie „on-line”, zna narzędzia służące tworzeniu statystyk i baz danych,
• ma wiedzę dotyczącą sprzętu audio-video oraz sprzętu teleinformatycznego, która pozwala mu dbać o ich stan w WDpF we współpracy z profesjonalnym informatykiem.

Od każdego pracownika WDpF oczekujemy, że:

• zna wartość modelu Domu-Klubu – wybiera pracę w nim świadom jego specyfiki oraz rozumie, że inicjatywa pogłębiania znajomości modelu (przy korzystaniu ze wszelkich dostępnych źródeł) leży po jego stronie,
• bierze udział we współzarządzaniu Domem-Klubem oraz partnerskiej współpracy z członkami WDpF, opartej na odnajdowaniu naszego potencjału i motywacji do podejmowania sensownych działań,
• jest gotów zarówno do prac administracyjnych jak i fizycznych (np. sprzątanie w WDpF, zastępstwa w Zatrudnieniu Przejściowym),
• jest gotów dzielić całą przestrzeń WDpF z innymi (przy braku pomieszczeń socjalnych czy biurowych przeznaczonych tylko dla pracowników)

Prosimy o przesyłanie zgłoszeń (list motywacyjny i CV) na adres: [email protected] do dnia 8 grudnia 2013 włącznie.

W okresie od 18 października do 12 grudnia istnieje możliwość – po uprzednim umówieniu się telefonicznym – zapoznania się z działaniami WDpF na miejscu, w czasie 15-minutowej wizyty. Nie gwarantujemy możliwości spotkania jedynie w sytuacji nadzwyczajnych przeszkód, szczególnie, jeśli chęć spotkania zostanie zgłoszona po 1 grudnia.