IT Talent Master

Zostań IT Recruiterem

Rekrutacja kandydatów pasywnych nie ma przed Tobą żadnych tajemnic? Znasz metody direct searchu? Rekrutujesz aktywnie w różnych branżach, ale IT to wciąż “nieodkryty ląd”?

Marzysz o takim przebranżowieniu i wejściu do najbardziej dynamicznej, ale i najlepiej płatnej gałęzi rekrutacji?

W Talent Place masz taką szansę!

Zapraszamy na program IT Talent Master, podczas którego otrzymasz:

• 3-miesięczny plan działań łączący w sobie zajęcia teoretyczne + praktykę (praca na realnych procesach rekrutacyjnych);
• deklarację współpracy po zakończeniu programu;
• dostęp do platformy edukacyjnej Skillveo;
• wynagrodzenie w trakcie trwania programu uzależnione od Twojej pracy – płacimy już za zaakceptowane przez klienta rekomendacje kandydatów,
• Certyfikat IT Talent Master;
• zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacjach IT pod okiem mentora, będącego Senior IT Rekruterem.

Dodatkowo biorąc udział w programie możesz także realizować projekty z branż non-IT jako nasz Freelance Talent Rekruter. W ramach tej współpracy oferujemy:

• matching Klientów z Rekruterami – to my odpowiadamy za sprzedaż i pozyskiwanie nowych klientów, a Ty decydujesz, jaki projekt jest dla Ciebie interesujący i którego realizacji się podejmiesz;
• wsparcie zespołu Rekruterów, Sourcerów i Liderów;
• wynagrodzenie w przedziale 3K–7K za zrealizowany projekt;
• pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca na ziemii- wiemy, że każdy ma życie prywatne, dlatego stawiamy mocny nacisk na #worklifefit;
• Medicover, LinkedIn Lite, oraz bezpłatny dostęp do naszego mieszkania firmowego w słonecznej Hiszpanii (Alicante);
• elastyczność – sam decydujesz w jakich godzinach realizujesz projekty;
• dostęp i wsparcie Społeczności Talent Place liczącej ponad 100 Rekruterów i HR Ekspertów;
• nieograniczony dostęp do platformy Skillveo;

Jeśli chcesz z pierwszej ręki dowiedzieć się jak wygląda program IT Talent Master – zaaplikuj i porozmawiaj z naszym rekruterem!

Program skierowany jest do Rekruterów, którzy:

• mają doświadczenie (aktywnie rekrutują) w branżach non-IT i chcą się przebranżowić – warunek “must have”;
• posiadają min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end (cenimy jeśli masz doświadczenie z agencji rekrutacyjnej);
• mają doświadczenie we współpracy z Klientami;
• chcą realizować projekty rekrutacyjne IT w modelu freelancerskim (min.2 projekty miesięcznie – ok.10h/tygodniowo);
• lubią ludzi i bez problemu nawiązują kontakty interpersonalne;
• znają język angielski na poziomie min. B2 (to konieczne, by Twój poziom był komunikatywny);
• potrafią samodzielnie organizować czas pracy oraz realizować zadania.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Krok 1: APLIKACJA
Aplikuj przez: https://tiny.pl/9jl5x

Krok 2: POZNAJMY SIĘ
Spodziewaj się zaproszenia na krótką rozmowę z Talent Rekruterem, który potwierdzi z Tobą Twoje doświadczenie i umiejętności;

Krok 3: WCHODZIMY W TO?
Przygotuj dla nas ok.1h na rozmowę z Senior Rekruterem, który zechce poznać Twoją motywację do pracy, oraz powód wyboru oferty Talent Place;

Krok 4: MAMY TO! 🙂

Podpisz z nami długotrwały kontrakt i pamiętaj, że dbamy o #worklifefit!

Aplikuj

Prosimy powołaj się na portal Mamo Pracuj składając aplikację

Talent Place to elastyczne rozwiązanie dla Rekruterów i HR Ekspertów. Ty decydujesz jaką ilość czasu nam deklarujesz, a my dbamy o to, aby zadeklarowany przez Ciebie czas był wypełniony projektami rekrutacyjnymi oraz by Twoje wynagrodzenie było atrakcyjne!