IT Talent Acquisition Team Lead

W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Zadania: 

• Odpowiedzialność za proces rekrutacyjny w dynamicznie rozwijającej się strukturze IT
• Koordynowanie i organizacja pracy zespołu rekruterów IT
• Zarządzanie informacjami w procesie, wykorzystanie danych do optymalnego zarzadzania zespołem i rekrutacjami
• Współpraca z wszystkimi osobami i jednostkami biorącymi udział w zleconych procesach rekrutacji
• Współodpowiedzialność za działania Employer Brandingowe w kontekście optymalnego pozyskania kandydatów do procesów rekrutacyjnych
• Udział w spotkaniach na poziomie lokalnym i centralnym omawiające bieżące procesy

Profil:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku, optymalnie w obszarze IT
• Praktyczna znajomość procesów i narzędzi HR, szczególnie w obszarze rekrutacji
• Znajomość mechanizmów rekrutacyjnych na rynku IT
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie minimum C1 (w mowie i w piśmie)
• Elastyczność i szybkość w działaniu, nastawienie na współpracę i wspólne realizowanie celu

Benefity:

• Doświadczony i zgrany zespół
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym wynagrodzeniem
• Możliwości rozwoju kariery w obrębie firmy Robert Bosch
• Szeroki dostęp do szkoleń, konferencji i webinarów
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie
• MutiSport, dofinansowanie do posiłków pracowniczych, kursy językowe
• Wiele benefitów dla rodzin (np. kolonie letnie dla dzieci)
• Zniżki na produkty firmy Robert Bosch
• Program poleceń pracowniczych