Inżynier Jakości Wewnętrznej (ds. Reklamacji P2P)

Czy  chcesz, aby Twoje pomysły kształtowały technologie, które zmieniają standardy życia? Zarówno w obszarze automotive, rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków – z nami będziesz mieć wpływ na poprawę jakości życia na całym świecie. Witaj w Bosch!

• Zarządzanie reklamacjami między zakładami Bosch (Zakład Wrocław do innych Zakładów Bosch/ inne Zakłady Bosch do Wrocławia),
• Współpraca z międzynarodowym zespołem, podejmowanie decyzji w przypadku niezgodności wyrobu / komponentu,
• Gromadzenie danych i zapewnienie procesu sortowania komponentów NOK po uzgodnieniu z innymi Zakładami Bosch,
• Raportowanie stanu i wdrażania działań korygujących we współpracy z innymi Zakładami Bosch w oparciu o 8D,
• Udział i raportowanie w codziennych spotkaniach w obszarze produkcyjnym oraz w regularnych spotkaniach działu w przypadku nieobecności Inżyniera Jakości,
• Zrozumienie i raportowanie kluczowych KPI jakości, takich jak IFC/IDC oraz kontrola niezgodnych produktów, w tym S-Block,
• Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i nowych uruchomieniach,
• Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji PPAP dla nowych uruchomień,
• Udział w warsztatach S-CIP oraz prowadzenie projektu S-CIP w Zakładzie.

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Minimum 3 lata doświadczenia w firmie produkcyjnej z branży motoryzacyjnej,
• Znajomość metodologii 8D / narzędzi jakościowych / FMEA,
• Znajomość rozwiązywania problemów / Six sigma potwierdzona doświadczeniem jako dodatkowy atut,
• Praktyczna znajomość SPC i MSA,
• Praktyczne posługiwanie się narzędziami pomiarowymi np.: mikroskop, mierniki, wagosuszarka,
• Umiejętność planowania i organizacji pracy, samodzielność,
• Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np. kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze.