Inżynier ds. Zarządzania Obiektem

Opis firmy

Czy chcesz, aby Twoje pomysły kształtowały technologie, które zmieniają standardy życia? Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków – z nami będziesz mieć wpływ na poprawę jakości życia na całym świecie. Witaj w Bosch.

Zarówno w obszarze elastycznego czasu pracy jak i nowoczesnego środowiska pracy, oferujemy swoim pracownikom dużo przestrzeni na kreatywność. Wierzymy, że otwarty umysł to źródło pomysłów na produkty, które zwiększają komfort życia ludzi. Dołącz do nas!

Opis stanowiska

• Nadzór nad prawidłową eksploatacją budynków, obiektów budowlanych i infrastruktury technicznej oraz zapewnienie ciągłości dostaw mediów
• Nadzorowanie inwestycji w zakresie budynków, obiektów budowlanych oraz infrastruktury technicznej budynków
• Prowadzenie projektów, głównie w obszarze zarządzania energią i instalacji niskoprądowych
• Inicjowanie i prowadzenie działań dotyczących racjonalizacji wykorzystania mediów oraz doskonalenia systemów zarządzania budynkiem (BMS)
• Zlecanie i koordynowanie prac firm zewnętrznych

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie Elektryki, Elektroniki, Elektroenergetyki lub pokrewne
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy zawodowej na podobnym stanowisku
• Wiedza z zakresu układów energetycznych obiektów przemysłowych
• Uprawnienia energetyczne SEP E i D
• Znajomość systemów zarządzania energią
• Doświadczenie w obsłudze i doskonaleniu systemów zarządzania budynkiem (BMS)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Znajomość programu AutoCAD i MS Office
• Umiejętność czytania i tworzenia rysunku technicznego i dokumentacji technicznej
• Umiejętność pracy w zespole

Dodatkowe informacje

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np. kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze.