Compensation & Benefits Expert

W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Zadania:

• Zarządzanie obszarem Comp&Ben, w tym:
  • Kształtowanie polityki wynagrodzeń i benefitów w spółkach grupy Bosch w PL
  • Wartościowanie stanowisk
  • Przeglądy wynagrodzeń i świadczeń
  • Tworzenie widełek płacowych
  • Udział w projektowaniu systemów premiowych
  • Monitorowanie trendów rynkowych
• Raporty i analizy wskaźników HR
• Przygotowywanie raportów, analiz, rekomendacji i prezentacji w oparciu o dane wewnętrzne i rynkowe
• Udział w procesach międzynarodowych z obszaru Comp&Ben

Profil:

• Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze Comp&Ben w międzynarodowej firmie, w tym prowadzenie projektów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (C1)
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i prezentacji danych
• Zaawansowana znajomość MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi lub ekonomiczne
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość
• Samodzielność, proaktywność w działaniu
• Umiejętność współpracy w zespole

Benefity:

• Doświadczony i zgrany zespół
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym wynagrodzeniem
• Możliwości rozwoju kariery w obrębie firmy Robert Bosch
• Szeroki dostęp do szkoleń, konferencji i webinarów
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie
• MultiSport, karta LunchPass, kursy językowe
• Wiele benefitów dla rodzin (np. kolonie letnie dla dzieci)
• Zniżki na produkty firmy Robert Bosch
• Program poleceń pracowniczych