Czego szukasz

Mama CoWork, przestrzeń dla pracujących mam

Jak rozwiązać problem rozłąki z powodu Twojej pracy? Gdzie znaleźć miejsce i chwilę spokoju, żeby móc popracować? Czy jest alternatywa dla opiekunki domowej? Z tymi problemami postanowiły się zmierzyć Karolina Dorożała i Kamila Jeżowska – Hułas pomysłodawczynie projektu Mama CoWork. One już mają pomysł i mają odpowiedzi na tym podobne pytania. Teraz swoją ideę chcą wcielić w życie.

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 02/04/2013

Na początku był pomysł

Nie bardzo dawno temu i zupełnie niedaleko były sobie dwie matki. Matki, oprócz dwójki dzieci, miały również głowy pełne planów: projekty, szkolenia, prowadzenie organizacji. Wówczas na drodze Matek stanęły ALE.

  • Ale jak tu pracować, gdy maluch też chce klikać w klawiaturę?

  • Ale gdzie spotkać się z klientami, gdy wynajem sali konferencyjnej rujnuje dzienny budżet?

  • Ale jak policzyć koszt i czas szkolenia, gdy w grę wchodzi logistyka dostarczenia młodych do klubu malucha tudzież przerwa na chwile z laktatorem?

  • Ale czy naprawdę musimy wszyscy przeżywać stres rozstań?

Matkom ALE się nie podobały. Dlatego też w Mama CoWork jest miejsce na Twoje pomysły, na pracę, na zabawę, na rozwój – tylko na ALE nie ma miejsca.

Projekt Mama CoWork – co to takiego?

Matki wykombinowały projekt Mama CoWork. Jego podstawowym założeniem jest stworzenie i otwarcie miejsca umożliwiającego co-working dla mam z dziećmi (ojcowie też mile widziani). Przestrzeń Mama CoWork jest (w zamyśle) tak zaaranżowana, że zależnie od potrzeb, mama może też pracować, nie rozstając się ze swoją pociechą. Znajdziecie tutaj:

  • Przestrzeń co-workingową, czyli miejsca do pracy wyposażone w laptopy z dostępem do Internetu i niezbędne urządzenia biurowe.

  • Przestrzeń Baby CoPlay, czyli dostosowaną do potrzeb dzieci salę, z wydzielonym bezpiecznym miejscem dla niemowląt oraz łazienką dostosowana do potrzeb dzieci. W Baby CoPlay będzie możliwość pozostawienia dziecka wykwalifikowanej opiekunce dziecięcej oraz uczestnictwa malucha w zajęciach rozwojowych.

  • Przestrzeń Mama CoWorkshop, czyli salę konferencyjno – szkoleniową z ofertą warsztatów rozwojowych oraz pokój spotkań, w którym skorzystacie z doradztwa coacha i poradnictwa zawodowego.

W Mama CoWork chcemy między innymi uruchomić tzw. „mini inkubator przedsiębiorczości” , w którym oprócz „oferty standardowej”, czyli możliwości rejestracji własnej działalności pod adresem Mama CoWork oraz obsługę sekretariatu, zaproponujemy „ofertę ekstra”, czyli szkolenia i wsparcie doradcze z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, tworzenia biznesplanu, zarządzania firmą. Planujemy też spotkania z przedsiębiorczymi kobietami – mamami.

Dodatkowo marzymy, by w Mama CoWork dostępna była przestrzeń relaksacyjna CoRelax oferująca możliwość odpoczynku, rozmowy, nawiązywania kontaktów, bycia z dzieckiem. Zapewnimy kawę, herbatę, ciacha i… możliwość odgrzania własnego lunchu w kuchence mikrofalowej lub podgrzania jedzenia dla dziecka.

Mama CoWork – czy to dla mnie?

Mama CoWork jest przede wszystkim miejscem dla freelancerek, mam pracujących na zlecenia, pracujących w systemie telepracy, samozatrudnionych oraz, co ważne, tych poszukujących pracy.

Mama CoWork jest dla wszystkich, którzy i dla których:

  • „placówki opiekuńcze” zamykane o 17.30 i wymagające przestrzegania grafiku nie trafiają w potrzeby,

  • chcą oszczędzić czas i pieniądze związane z dojazdami do żłobków, przedszkoli, klubów malucha itp.,

  • cenią sobie „bezpieczeństwo i higienę pracy”, co w tym przypadku oznacza ergonomiczne stanowiska pracy oraz swobodę działania, którą zapewnia świadomość, że dziecko w pokoju obok znajduje się pod fachową opieką lub bierze udział w zajęciach rozwojowych,

  • mają dość zostawiania mnóstwa pieniędzy w kawiarniach, które nie zapewniają opisanego wyżej „bhp”,

  • chcą by dziecko spotykało się i bawiło z innymi maluchami i dlatego nie zdecydowali się na opiekunkę w domu,

  • ważne jest, by mieć absolutną pewność, że dziecko jest pod dobrą opieką, gdy rodzic pracuje.

  • chcą wzmocnić swe kompetencje istotne na rynku pracy, bez potrzeby zostawiania dziecka w domu lub w placówce opiekuńczej,

  • potrzebują pomocy w poszukiwaniu nowej pracy, dostosowanej do ich talentów i możliwości,

  • nie chcą wszystkiego robić sami, szczególnie gdy zdecydowali się na prowadzenie własnej działalności,

  • ważne są kontakty z osobami w podobnej sytuacji życiowej,

  • chcą współtworzyć ciekawe miejsce dające możliwość pracy i rozwoju siebie, jak i dzieci.

Mamy misję i marzenia

Chcemy dawać możliwości, budować sieć powiązań i tworzyć aktywną społeczność. Budując Mama CoWork mamy zamiar włączać klientki/ów we współtworzenie oferty szkoleniowej i zajęć rozwojowych dla dzieci. Liczymy na ciekawe bartery, bo tylko tak stworzymy aktywne i dostosowane do potrzeb miejsce, do którego będziecie chętnie przychodzić.

Logo MamaCoWorkWciąż jest pewne ALE

Nie lubimy ALE, ale ono wciąż jest. Mama CoWork to nasza idée fixe. Pomysł jest dopracowany, co potwierdza fakt, że znalazł się w gronie 30 półfinalistów w europejskim konkursie na innowacje społeczne. Wybrano go spośród 600 projektów. To już dużo, ALE…. Chcemy wygrać ten konkurs, a wtedy marzenie się spełni, bo pomysł zostanie sfinansowany. Wkrótce wyślemy kolejną część naszego biznesplanu, ale potrzebujemy Wasze wsparcia.

Jeżeli pomysł Wam się podoba, to:

– głosujcie na Mama CoWork na http://socialinnovationcompetition.eu/405/, bo ważne jest byśmy do 12 kwietnia br. zebrały jak największą liczbę serc, czyli Waszych głosów (UWAGA: na Wasz adres mailowy przyjdzie link aktywujący głos – kliknijcie w niego) i upowszechniajcie ideę w mediach społecznościowych – na profilu konkursowym zobaczycie, że pomysł jest nieźle promowany na facebooku,

– piszcie do nas o plusach i minusach pomysłu Mama CoWork – Wasze sugestie i uwagi są bezcenne, bo do 12 kwietnia jeszcze możemy udoskonalać koncepcję.

Karolina Dorożała i Kamila Jeżowska – Hułas

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Mama robi kurs wirtualnej asystentki – czyli o tym, jak pracować nie wychodząc z domu

Albo wychodząc i pracując tam gdzie chcesz :) Cieszy mnie myśl, że mogę jechać w ukochany Beskid zabierając laptopa i robić to co lubię, a potem pójść z dziećmi w góry - Czy możliwa jest praca zdalna jeśli nie jesteś grafikiem, programistą ani blogerką? Oczywiście!
  • Ewa Wczelik - 12/08/2019
kobieta pracuje z domu na laptopie

Dylematy mamy i taty

Końcówka urlopu macierzyńskiego plus Przedszkolak na pokładzie. Pojawiają się pierwsze pytania i dylematy. Wracać do pracy? Zostawić Mrówkę z… tylko z kim? Niania? Żłobek?!

Żłobek odpada na starcie – nie jestem przekonana do tego typu opieki. Szukam “cioci” na etat. Robię research, trzeba sprawdzić jakie obecnie panują stawki. Szybka kalkulacja i niemały szok – braknie pensji! Nawet na waciki nie zostanie… Co teraz? Wieczorna rozmowa z mężem. Biała kartka: zaczynamy wypisywać plusy i minusy. Wreszcie jest decyzja! Mama idzie na wychowawczy.

Kamień z serca. Najgorszy jest brak decyzji, a tu jeden wieczór i już jest. Uff… Ale i tysiące myśli bombardują mi głowę. Czy aby na pewno finansowo damy radę? Czy pojedziemy na wakacje w przyszłym roku? Czy będę musiała przerwać treningi? A jeśli nam braknie na podstawowe rzeczy?

Może udałoby się znaleźć pracę, którą mogę wykonywać z domu? Taką, gdzie sama ustalę co będę robić i ile godzin na to poświęcę. Dzięki której nie będzie problemem zająć się chorym Przedszkolakiem gdy będzie taka potrzeba. Po naszym pierwszym sezonie przedszkolnym wiem, że tamtejsze prezenty to nie tylko laurki, ale i glut po kostki. Katar potrafi przerodzić się w istną walkę pod hasłem “oby tylko nie opadło na oskrzela” itd.

Kurs na szerokie wody – czyli jak znalazłam kurs wirtualnej asystentki

Pierwsza myśl: chyba nie ma takiej pracy, którą mogłabym wykonywać tylko zdalnie. Nie jestem grafikiem, programistą, blogerką itp. Zaczynam ponownie przeszukiwać internet i trafiam na informację: kurs wirtualnej asystentki na mamopracuj.pl. Czytam z wypiekami na twarzy. Nie muszę być programistą, ani grafikiem. Uff. Trochę rzeczy już potrafię. Rozmową z drugą połówką – wchodzimy w to. Idę na kurs – nie wychodząc! 🙂

Pierwsza lekcja z mentorką daje dużo nadziei. Dziewczyny współkursantki – fantastyczne. Jest moc! Lekcje odbywają się dwa razy w tygodniu wieczorami. Nawet kiedy moja Mrówka Z. się obudzi i w te pędy biegnę, by ją ululać, to nasze wirtualne spotkania są nagrywane i mogę do nich wrócić, kiedy tylko mam taką możliwość. Oprócz lekcji codziennie komunikujemy się na ​slacku​. Wymieniamy się wrażeniami, dzielimy naszymi pracami oczekując nie tylko konstruktywnej krytyki, ale i wsparcia czy pochwały. Czuję, że nabieram wiatru w żagle. Poznaję nowe rzeczy. Chłonę, ile tylko mój zmęczony i niewyspany mózg przyjmie 🙂 Idzie nowe!

Praca zdalna na końcu świata

Pisząc ten wpis jestem w “Chacie na końcu świata” w Beskidzie Niskim. Mrówka Z. drzemie w wózku, Przedszkolak ze swym najlepszym Tatą odkrywa dziką roślinność i robactwo wszelkiej maści, a ja? Ja siedzę w chacie na werandzie z kubkiem herbaty i laptopem na kolanach. Delektuję się zapachem lasu, trawy i kwiatów. Słucham jak świergolą ptaszki, odganiam upierdliwe muchy i podnosząc wzrok znad ekranu cieszę się widokiem gór. Spoglądam z ciekawością na krążącego po niebie myszołowa.

Można być realną mamą – zajmującą się dzieckiem i wirtualną asystentką, która rozwija się zawodowo.

Tak wyobrażam sobie moją przyszłą pracę: robię to co chcę i lubię, tam gdzie chcę – oczywiście jeśli tylko mam dostęp do internetu 🙂 Cieszy mnie myśl, że mogę jechać w ukochany Beskid zabierając laptopa i robić to, co lubię zawodowo, a potem pójść z dziećmi w góry. Cieszę się na myśl, że będę z Mrówką Z., że będę mogła lepiej zająć się Przedszkolakiem, jeśli zostanie w domu. Czuję po prostu wolność. Wcześniej drżałam na samą myśl, że jedno czy drugie dziecko choruje, a ja muszę powiedzieć szefowi, że znowu (!) mnie nie będzie przez dwa tygodnie… To już za mną, a kolejne wyzwania przede mną.

Ok, ale WA to nie cukiereczki, górki, ptaszki itd. To jest praca. Tak samo wartościowa jak etat, do której również trzeba się przygotowywać, doszkalać, pracować nad sobą i marką. Nawet więcej: jesteś sam sobie sterem, żeglarzem i okrętem. W którą stronę popłyniesz, taki cel osiągniesz. A zadbany okręt pomoże dobić do celu.

Chcesz poznać inne historie kobiet, które odmieniły swoje życie zawodowe? Przczytaj:

Powodzenia!

Zdjęcie: Pixabay.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Wczelik
Zawodowo wirtualna asystentka w twojaprawareka.pl. Swoją pracą pomaga przedsiębiorcom odzyskać ważny dla nich czas, aby mogli skupić się na swoim sukcesie. Prywatnie żona przewodnika beskidzkiego, mama dwojga małych odkrywców pragnąca pokazać im świat. Choć w biegu, łapie wolne chwile zaczytując się w literaturze z okresu II wojny światowej, smakuje w kuchni indyjskiej, a bywa że i coś "zaszyje" na maszynie do szycia. Najbardziej odpoczywa w Beskidzie Niskim.

Docenianie w pracy jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym pracodawcom! Wypełnij ankietę

Czy docenianie Twoich wysiłków i rozwoju działa na Ciebie motywująco? Czy daje Ci poczucie spełnienia i szczęścia? Czy fakt, że jesteś doceniana w pracy jest dla Ciebie ważny? A czy Ty sama doceniasz swoich przełożonych czy pracowników? Wypełnij ankietę i wygraj nagrody >>>
  • Dominika Wassermann - 12/08/2019
Indeks_doceniania _troje uśmiechniętych ludzi

Docenianie – jak wielka jest według Ciebie jego siła?

Chyba każdy z nas lubi czuć się docenionym, mieć poczucie, że to co robi jest ważne i potrzebne. W wielu miejscach pracy standardem są już kwartalne czy roczne rozmowy z przełożonym, w czasie których dostajemy informację zwrotną na temat wykonywanej przez nas pracy. Częstą praktyką jest też regularne chwalenie pracowników za perfekcyjnie wypełnione obowiązki. Niestety niektórzy pracodawcy, czy managerowie zapominają o tym prostym, acz ważnym aspekcie. Docenianie – czy jest dla Ciebie istotne?

Weź udział w badaniu na temat doceniania – Twoja opinia ma znaczenie!

Serdecznie zapraszamy Cię do wzięcia udziału w badaniu i wyrażeniu swojej opinii na temat jakim jest docenianie.

  • Czy dla Ciebie docenianie jest istotnym elementem pracy?
  • Czy ma wpływ na Twoją pracę?
  • Czy docenianie daje Ci poczucie spełnienie i szczęścia?
  • Czy dostajesz feedback od razu, czy w czasie tzw. rozmowy rocznej?
  • Czy sam/a doceniasz współpracowników i kierownictwo?

Opowiedz o tym! Weź udział w drugiej edycji badania przeprowadzanego przez @Preeshare, AmRest i @HRM Institute.

Badanie jest anonimowe, a biorąc w nim udział można wygrać super nagrody:

  • 1 x Kindle Paperwhite,
  • 5 x zestaw: kawa + kubek Starbucks + zaproszenie do kawiarni,
  • 10 x książka biznesowa,
  • 10 x voucher do Empik-u o wartości 50zł.

Zapraszamy!

Zdjęcie: indeksdoceniania.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Dominika Wassermann
Absolwentka Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, oraz Liceum Plastycznego w Nowym Wiśniczu , która po dziesięciu latach postanowiła powrócić do zajmowania się grafiką komputerową. Prywatnie "zwierzolub", opiekunka 3 kotów, miłośniczka kuchni roślinnej, spędzająca wolny czas na rowerowych wycieczkach.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail