Czego szukasz

Jaki zasiłek chorobowy dostaniesz, będąc na zwolnieniu w czasie ciąży?

Niestety, stało się. Pomimo, że bardzo dbałaś o siebie dopadła Cię choroba. Jesteś w ciąży i chociaż chciałaś pracować na pełnych obrotach, musisz wziąć L4. Zaraz, zaraz, zastanawiasz się? Ile w tej sytuacji będzie wynosił Twój zasiłek chorobowy? Jak obliczana jest kwota, którą powinnaś otrzymać będąc na zwolnieniu w ciąży? Z pytaniem w tej sprawie zwróciła się do nas Ania. Zobacz jaką dostała odpowiedź.

  • Lilianna Skiba - 30/03/2017
Kobieta w ciąży z troską obejmuje swój brzuch

Pytanie naszej Czytelniczki:

„Mam umowę na czas nieokreślony, w umowie konkretną kwotę brutto, ale także co miesiąc prowizję, co kwartał premię – łącznie z tym moja średnia pensja miesięczna z roku wychodzi o 2500 zł netto wyższa od tej podstawowej w umowie. Wszystkie dodatkowe pensje są opodatkowane. Na l 4 otrzymam średnią właśnie z tych wszystkich zarobków czy tylko z podstawy jak w umowie?”

Zwolnienie w czasie ciąży i zasiłek chorobowy

Odpowiedź eksperta:

Przebywając na zwolnieniu lekarskim z racji, iż jest Pani w ciąży otrzyma Pani zasiłek chorobowy w wymiarze 100% przeciętnej pensji wypłacanej za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy.

Poniżej przedstawiam szczegółowe informacje dotyczące zasiłku chorobowego.

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, co do zasady, przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy. Kwestię zasad wypłaty oraz wysokości zasiłku chorobowego reguluje Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: „Ustawa zasiłkowa”).

Zgodnie z treścią Ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętna pensja wypłacona pracownikowi:

  • za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy lub
  • za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, w sytuacji gdy zatrudnienie nie trwało 12 miesięcy.

Podstawę tę pomniejsza się o składki ZUS, które obecnie wynoszą łącznie 13,71% przychodu pracownika.

Ile wynosi miesięczny zasiłek chorobowy ?

Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi:

1. 80% podstawy wymiaru – standardowo

2. 70% podstawy wymiaru – za okres pobytu w szpitalu

3. 100% podstawy wymiaru, także za okres pobytu w szpitalu, jeżeli niezdolność do pracy:

  • przypada na okres ciąży,
  • powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
  • powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów (także za okres pobytu w szpitalu).

Jak obliczyć przeciętne miesięczne wynagrodzenie?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez ubezpieczonego będącego pracownikiem za okres 12 miesięcy, a w przypadku, gdy niezdolność do pracy pracownika powstała przed upływem tego okresu – wynagrodzenia osiągniętego za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało osiągnięte.

Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest zatem wynagrodzenie faktycznie wypłacone przez pracodawcę – osiągnięte. Przez wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy rozumieć przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku należy uwzględniać składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Wyjątek stanowią składniki wynagrodzenia do których pracownik zachowuje prawo (wypłacanych) za okres pobierania zasiłku.

A więc do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wchodzą co do zasady wszystkie składniki, które stanowią podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, czyli przede wszystkim:

  • płaca zasadnicza
  • premie i nagrody uzależnione od indywidualnych wyników
  • dodatki funkcyjne i stażowe
  • wynagrodzenie urlopowe
  • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz pracę w nocy

Z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wyłączyć składniki niezależne od oceny pracownika, które pracownik otrzymuje pomimo niezdolności do pracy np. nagrody z okazji urodzenia się dziecka pracownika.

Za każdy dzień niezdolności do pracy przysługuje 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Na czym polega uzupełnianie podstawy zasiłkowej ?

Jeżeli w danym miesiącu pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby, wówczas za ten miesiąc nie osiąga pełnego wynagrodzenia. Gdy wynagrodzenie za taki miesiąc przyjmuje się do podstawy wymiaru zasiłku, wówczas należy je uzupełnić. Uzupełnienie wynagrodzenia oznacza przyjęcie do podstawy wymiaru zasiłku takiego wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymałaby w danym miesiącu, gdyby przepracował pełny miesiąc.

Przykład:

Pracownica Pani Kasia posiadająca kilkuletni staż pracy, została zatrudniona w przedsiębiorstwie od 1 stycznia 2016 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie Pani Kasi składa się z następujących składników:

a) stałego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 4.600 zł,
b) prowizja płatna do miesiąc w kwocie 200 zł.
c) premia regulaminowa co kwartał w kwocie 300 zł

W okresie od 1 do 10 lipca 2016 r. (10 dni) pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy przypadającej na okres ciąży. Wcześniej pracownica nie przebywała na chorobowym.

Obliczając przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od stycznia do czerwca 2016 r., należy dokonać przeliczenia premii płatnej kwartalnie na jej miesięczne wysokość tj. 300 : 3 = 100 zł a następnie zsumować kwoty poszczególnych składników wynagrodzenia tj. 4 600 zł + 200 zł + 100 zł. Otrzymujemy kwotę 4 900 zł którą należy pomniejszyć o składki w wysokości 13,71%. Otrzymana kwota wynosi 4 228, 21 zł i jest efektem wyliczenia:

  • 4 228, 21 zł × 6 m-cy = 25 369, 26 zł,
  • 25 369, 26 zł : 6 m-cy = 4 228, 21 zł.

Obliczona dla pracownika podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego jest wyższa od gwarantowanej najniższej podstawy wymiaru obowiązującej w 2017 r. (tj. 1.596,36 zł), zatem stanowi ją kwota 4 228, 21 zł.

Aby obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego należy dokonać następującej kalkulacji:

  • (4 228, 21 zł × 100%) : 30 = 140, 94 zł,
  • 140, 94 zł × 10 dni = 1 409, 40 zł.

Aby wyliczyć wynagrodzenie za pracę należy dokonać następującej kalkulacji:

  • (4 600 zł + 200 zł + 100 zł) : 30 = 163,33 zł,
  • 163,33 zł x 10 dni = 1 633,30 zł,
  • (4 600 zł + 200 zł + 100 zł) – 1 633, 30 zł = 3 266, 70 zł.

Podstawa prawna i bibliografia:
Ustawa ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 636) z późn. zm.
Ustawa ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz. Andrzej Radzisław. Rok 2016
www. ZUS.pl., www.Infor.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Lilianna Skiba
Adwokat. Prowadzi kancelarię adwokacką w Warszawie oraz Łomiankach. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i prawa rodzinnego. Jest członkiem Sekcji prawa pracy oraz prawa rodzinnego przy OR Adwokackiej w Warszawie. Prywatnie mama dwóch chłopców, Wiktora i Aleksandra.
Podyskutuj

Marzenia nie mają horyzontów – list od Joanny

- Jesteś doskonała. Doskonała w swojej prostocie. Oddziel grubą kreską to co za Tobą. Przypomnij sobie o swoich marzeniach z dzieciństwa. Wstań, weź głęboki oddech i zobacz, że jutro może być piękniejsze niż Ci się wydaje. Jesteś nie tylko matką. Jesteś kobietą, która może spełniać swoje marzenia. Wierzę w Ciebie, dasz radę - napisała w swoim liście Joanna. Te słowa są skierowane do każdej z Was. I są odzwierciedleniem drogi i pracy, którą podążała Joanna. Jakiej? Sprawdź!
  • Listy do Redakcji - 10/02/2019

Cześć, jestem Joanna

Mogę z dumą powiedzieć: jestem spełnioną kobietą, żoną i matką. I dokładnie w takiej kolejności jak napisałam, chciałabym abyś mnie zobaczyła. Wiele osób pyta: a co na to mąż? co z dzieckiem? Podczas, gdy ja spełniam się i pokazuję swojej rodzinie, że warto. Warto działać i warto spełniać swoje marzenia.

Jeszcze kilka lat temu widziałabyś mnie jako zakompleksioną, niepewną siebie kobietę. Kobietę, której powinęła się noga i zamiast walczyć – schowała swoje rzeczy i zaszyła się w swojej głowie pełnej lęków.

Marzenia nie mają horyzontów

4 lata zajęło mi pogodzenie się ze swoją przeszłością. Każdego dnia użalałam się nad sobą, nad swoimi pomysłami. Wiecie, że był czas gdy nie miałam marzeń?
Nie miałam marzeń… Dlatego teraz jednym z moich haseł jest: Marzenia nie mają horyzontów! A co robię dzisiaj?

W lutym 2018 roku poznałam cudowne kobiety i postanowiłam otworzyć własną działalność gospodarczą. Wiecie… dla mnie to było tak, jakby mierzyć się z własnym demonem z przeszłości, ale zrobiłam to. Oddzieliłam przeszłość grubą kreską i powiedziałam: jestem gotowa.

Wiem na co mnie stać. Jestem silna, odważna, pracowita i mądra.Pewnego dnia obudziłam się i wiedziałam już, że chcę robić coś co pozwoli ludziom ponownie uwierzyć w siebie.

Zaczęłam szyć

Worko plecaki, później nerki własnego projektu, a już niedługo wchodzimy z nową kolekcją kosmetyczek i toreb. Jednak to nie wszystko. Do każdego produktu dokładamy odręcznie pisaną, spersonalizowaną kartkę. Na tych kartkach mogą znajdować się wspomnienia ludzi, ich przyjaźni czy miłości. Mogą być życzenia, a mogą znaleźć się również nasze złote myśli. Ludzie przyjęli nasz projekt fenomenalnie.

Każdego dnia wstaję do pracy z uśmiechem. Czasami pojawia się niepewność i pytanie :

Czy to się naprawdę dzieje?

Zaczęliśmy podejmować współpracę z firmami na produkty reklamowe, worki firmowe. Wiem jedno. Gdyby nie wspierające dłonie kobiet, które pomogły mi
wstać i otrząsnąć się z porażki – nie byłabym w tym miejscu, w którym jestem teraz.

Wiele osób śmiało się mówiąc, że worków jest dużo na rynku. Mówili, że nigdy nie przebiję się ze swoimi produktami… Jednak marzenia, praca i pasja zrobiły swoje. Jestem idealnym przykładem na to, że jeżeli się chce – to można.Nie mając finansów sama stworzyłam sobie stronę internetową i sklep. Pokonałam wiele barier i wiem, że Ty też potrafisz.

A, że jest to akcja „podaj dalej ” to chcę Ci przekazać:

Jesteś doskonała. Doskonała w swojej prostocie. Oddziel grubą kreską to co za Tobą. Przypomnij sobie o swoich marzeniach z dzieciństwa. Wstań, weź głęboki oddech i zobacz, że jutro może być piękniejsze niż Ci się wydaje.

Jesteś nie tylko matką. Jesteś kobietą, która może spełniać swoje marzenia.

Wierzę w Ciebie, dasz radę.

Joanna

@PROPS, www.props.com.pl

Zdjęcia: archiwum Joanny

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Listy do Redakcji

Poglądy wyrażone w listach są wyłącznie poglądami ich autorów i nie mogą być uznane za poglądy Redakcji Mamo Pracuj.

Fundacja Rodzic w Mieście

Rodzicielska dola potrafi być mocno przytłaczająca. Nieraz plany zrobienia z dzieckiem czegoś fajnego kończą się fiaskiem. Czasem można polec już na próbie łączenia pracy i macierzyństwa. Jest jednak ktoś kto może przyjść strapionym rodzicom z pomocą. Czy znacie już Fundację Rodzic w Mieście? Jeśli nie, przekonajcie się w co na co dzień angażuje się pięć warszawskich mam i jak to zmienia rodzicielską rzeczywistość.
  • Listy do Redakcji - 06/02/2019
 dziewczyny z Fundacji Rodzic w Mieście

Poznajmy się!

Cześć – tu zespół Fundacji Rodzic w Mieście. Kim jesteśmy? Pięcioma warszawskimi mamami, które chcą oswajać życie w miejskiej dżungli, zmieniać czasem niełatwą rzeczywistość w łagodną i dostępną dla wszystkich, bez wykluczeń.

Czym się zajmujemy?

Działamy wolontarystycznie, właśnie po to, byś Ty, Drogi Rodzicu, czuł się pełnoprawnym i chcianym petentem/klientem/pacjentem/odbiorcą w każdej instytucji, w jakiej się znajdziesz. Byś nie czuł się intruzem lub pominiętym w miejskiej infrastrukturze. Zajmujemy się kilkoma projektami: radzimy Wam jak ułatwić podróżowanie z dziećmi, radzimy Waszym pracodawcom jak pomóc Wam łączyć karierę z rodzicielstwem, organizujemy co miesiąc bezpłatne spotkania Klubu Przedsiębiorczych Mam oraz prowadzimy i ciągle aktualizujemy stronę www.zmaluchem.pl.

Odwiedź naszą stronę

Czym jest ten ostatni projekt? To baza prawie 240 miejsc, osobiście przez nas ocenianych, w których możesz przewinąć swoje dziecko, nakarmić je, znaleźć kącik do zabawy, wziąć udział w warsztatach dla dzieci i rodziców. To źródło informacji o miejscach kultury przyjaznych rodzinom, miejscach sportu i zabawy; to zbiór restauracji, kawiarni, gdzie będziesz swobodnie czuł się ze swoimi dziećmi. Gorąco zachęcamy do regularnego odwiedzania tej strony – jest prosta i przejrzysta! Podział na dzielnice Warszawy i kategorie miejsc pozwalają błyskawicznie znaleźć miejsce, którego co weekend szuka wielu rodziców (wiemy, znamy to z autopsji 😊).

Pomożesz?

Działamy pro bono, ale oczywiście ponosimy też koszty. Jeśli chcesz – możesz wesprzeć nasze działania darowizną, zrób to tutaj.

Ada

Zdjęcie: z galerii Fundacji Rodzic w Mieście

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Listy do Redakcji

Poglądy wyrażone w listach są wyłącznie poglądami ich autorów i nie mogą być uznane za poglądy Redakcji Mamo Pracuj.

Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail