Czego szukasz

Elastyczność i niezależność – takiej pracy szukałam i taką znalazłam!

Marzenia o pracy elastycznej, dopasowującej się do potrzeb rodziny wcale nie muszą być utopią. Potrzeba jednak zaangażowania, dobrej organizacji, wsparcia najbliższych i firmy – wtedy to staje się możliwe! Poznaj historię Anity Majchrzak, mamy dwójki szkrabów i Kierownik Zespołu w MetLife i daj się zainspirować. A może chcesz porozmawiać o pracy? Wyślij zgłoszenie >>>

  • Agnieszka Kaczanowska - 26/02/2020
Anita Majchrzak, MetLife

Anito, opowiadając o sobie powiedziałaś coś, co przykuło moją uwagę, a mianowicie, że długo szukałaś pracy, która daje możliwości rozwoju i elastyczności tak niezbędnych w życiu mamy!

Tak dokładnie. Praca, którą obecnie wykonuję daje mi duże możliwości w rozwoju zawodowego, czuję się także spełnioną kobietą, żoną oraz mamą. Ale nie zawsze tak było…

Kiedy pracowałam na etacie, nie miałam elastyczności i tego komfortu pracy w godzinach, w których chcę i mogę  pracować. Najtrudniejsze były dla mnie sytuacje, kiedy dzieci zaczynały chorować. Znają to pewnie wszystkie mamy… Pracując w stałych godzinach, w moim przypadku od 8:00 do 16:00, pamiętam ten stres, kiedy dostawałam telefon ze żłobka bądź przedszkola, że dziecko ma gorączkę i trzeba je odebrać, a ja wiedziałam, że pracodawca nie pozwoli mi na wyjście w tych godzinach, ponieważ to już trzeci przypadek w tym miesiącu! Taka sytuacja niestety wpływała bardzo źle zarówno na moje samopoczucie, jak i wynagrodzenie; bo częsta nieobecność wiązała się z obniżeniem wysokości premii i ostatecznie mniejszą wypłatą. A ja wiedziałam, że jestem dobra w tym co robię! Tylko potrzebuję elastyczności aby pogodzić wszystkie role życiowe.

Ten brak wolności i niezależności sprawił, że nie czułam się spełnioną kobietą, a to wpływało również na moje macierzyństwo. Wracałam z pracy zmęczona, nie cieszyło mnie nic i niestety odczuwała to moja rodzina. Zaczęłam szukać innych rozwiązań. Zawsze marzyłam o pracy, która będzie dla mnie przyjemna i elastyczna, takiej w której to ja będę decydowała ile poświęcam na nią czasu, a za razem będę czuła się spełniona i w między czasie będę mogła zajmować się rodziną i domem. I w końcu znalazłam!

Weź udział w naszym webinarze pt. „Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! i dowiedz się jak wygląda praca doradcy!”

To opowiedz proszę czym się obecnie zajmujesz? I jakie są Twoje obowiązki?

Obecnie pracuję w firmie MetLife i jestem Kierownikiem Zespołu. Buduję Zespół agentów ubezpieczeniowych, rekrutuję oraz wprowadzam do pracy z klientem. Często pracuję w terenie z agentami, pokazując im techniki pracy z klientem. Wspieram też swój zespół, który może zawsze na mnie liczyć.

Zapraszamy do najnowszej oferty pracy w MetLife!

Zaczęłaś od stanowiska agenta, prawda? Jak wyglądała zatem Twoja ścieżka kariery? I czy nie miałaś obaw, o których często mówią nam Czytelniczki – że wyższe stanowisko, w ich rozumieniu oznacza już całkowity brak czasu na życie rodzinne.

Tak faktycznie. Pracę rozpoczęłam na stanowisku agenta, dzięki czemu poznałam produkty MetLife od podszewki. Jednak już na początku pracy w MetLife założyłam sobie cel, że zostanę Kierownikiem Zespołu. I już po 4 miesiącach pracy w MetLife zbudowałam swój zespół i awansowałam na stanowisko Kierownika. Zaczęłam od 3 osób w zespole, a obecnie  mój zespół liczy 9 osób.

Masz rację z tymi obawami, one są naturalne. Szczególnie te związane z brakiem czasu dla rodziny poprzez więcej obowiązków. Ale ja nauczyłam się, że wszystko zależy od nas i naszego nastawienia oraz organizacji czasu. Zadania na stanowisku agenta pokazały mi, że na pracę nie muszę poświęcać 8 czy 10 godzin dziennie, że sama mogę decydować kiedy i ile pracuję. Nauczyło mnie też systematyczności i ustalania sobie celów, a dalej realizacji planu, czyli przejścia na stanowisko Kierownika Zespołu. Tak jak wspomniałam wcześniej, wierzę, że kluczowa jest dobra organizacja. To ja planuję sobie kalendarz np. rekrutacji oraz pracy w terenie z agentem i to ja decyduję ile spędzam czasu w pracy i kiedy mam czas dla rodziny. Dla mnie to najlepszy sposób pracy.

A jak organizujesz swoją pracą? Jak wygląda Twój dzień, tydzień, miesiąc?

W moim życiu każdy dzień jest inny i to najbardziej sobie cenię. Bardzo lubię swoją pracę, bo mam szansę spotykać się z ludźmi, mam też wokół siebie fantastyczny uśmiechnięty zespół.

A jak wygląda mój dzień? Zaczynam ok. 7.00  budząc dzieci i szykując do żłobka i przedszkola. Po odwiezieniu dzieci mam czas na odbywanie bądź umawianie spotkań rekrutacyjnych. Jeśli jestem umówiona danego dnia na spotkanie z agentem w terenie, to do południa spędzam dzień w domu i w między czasie wykonuję domowe obowiązki np. pranie gotowanie oraz odbieram telefony od agentów. Raz w tygodniu wraz z koleżanką z mojego zespołu spotykamy się w porannych godzinach na zajęciach w fitness klubie.

Jeśli rekrutuję to zazwyczaj do południa i to ja decyduję, w których godzinach i zazwyczaj mieszczę się między 9:00 do 14:00 bo 15.30 odbieram dzieci później mamy czas dla siebie.

Czasem jest też tak, że danego dnia mam umówioną rekrutację od 9 do 14:00 a w międzyczasie odbieram dzieci z żłobka i przedszkola, jemy obiad i spędzamy ze sobą czas i od 18 do 20 mam wizytę u klienta z agentem. Zatem wszystko jest elastyczne i w zależności od organizacji kalendarza z mężem, po takim dniu zazwyczaj następny dzień jest dniem do południa rekrutującym a po południu mam czas dla rodziny. Tak jak mówiłam, sporo się u mnie dzieje!

Masz wsparcie męża? Jak sobie organizujecie czas kiedy masz sporo wyjazdów?

Wsparcie męża mam ogromne, od samego początku wierzył we mnie i kibicował mojemu awansowi. Myślę, że mąż widzi, że jestem szczęśliwą kobietą, a mój sukces jest również jego sukcesem, zawsze mogę na niego liczyć.

Na początku miesiąca ustalamy sobie harmonogram odbioru dzieci z żłobka i przedszkola oraz w jakie dni mam wyjazdy do klientów, oczywiście z uwzględnieniem pracy Rafała, bo jest wojskowym i czasem to ja muszę ustalić kalendarz pod służby 24h małżonka. Wszystko jest kwestią rozmów i wyrozumiałości oraz współpracy.

A stanowisko kierownika zespołu daje możliwości dopasowania sobie czasu, nawet jeśli u małżonka nagle zmienia się coś w pracy to zawsze mogę sobie pozwolić na przełożenie spotkania i poświecenia czasu dzieciaczkom.

Dzięki to bardzo ważne co mówisz, że to są wspólne ustalenia a potem i tak weryfikowane. Jak to w życiu! A co jest wg. Ciebie kluczem do pracy w ubezpieczeniach? Aby to była praca dająca finansową satysfakcję?

Kluczem do pracy w ubezpieczeniach jest to, że trzeba lubić swoją pracę i lubić kontakt z ludźmi. Praca z klientem w branży ubezpieczeniowej to misja, zabezpieczamy naszych klientów. Pomagamy ludziom w zabezpieczeniu ich przyszłości, niesiemy wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych.

Ja sama miałam okazję przekonać się jak ważne jest ubezpieczenie, kiedy 8 lat temu straciłam pierwszego męża w wypadku samochodowym i przekonałam się, że nie wiemy co nam się w życiu przydarzy….

Racja, bardzo mi przykro. Życie czasem pisze swój własny scenariusz. Dziękuję Ci za taką szczerość.

Porozmawiajmy jeszcze o pracy na własnej działalności gospodarczej jaka występuję w przypadku pracy w Metlife. Jakie Ty dostrzegasz zalety takiej formy pracy?

Swoim agentom zawsze tłumaczę to w ten sposób; „jeśli pracujesz na etacie to masz zapewnione podstawę wynagrodzenie, ale i tak musisz wykonywać swoją pracę 8 godzin dziennie, a jeśli nie wykonujesz jej prawidłowo to pracodawca ma prawo Cię zwolnić”.

A u nas wygląda to tak, że to Ty jesteś Swoim Szefem bo masz działalność gospodarczą i raczej nikt Cię nie zwolni. Masz „pensję ”za wykonaną pracę czyli wynagrodzenie za sprzedane polisy i sam/sama decydujesz ile czasu poświęcasz na pracę. Pracujesz, osiągasz efekty to masz wynagrodzenie co miesiąc za wykonaną pracę.

Sama powiedziałaś, że ta praca daje Ci wolność, że to Ty decydujesz ile i kiedy pracujesz. Czy to praca dla każdego? Bo wyobrażam sobie, że trzeba być świetnie zorganizowaną 😉 A na jakie wsparcie możesz liczyć ze strony MetLife teraz ale też na początku współpracy?

Czy to praca dla każdego? Na pewno dla osób, które chcą czuć się swobodnie i mają chęć do życia. Ważne aby być osobą komunikatywną, lubiącą ludzi i samodzielną. Bo my sami decydujemy o swoim biznesie i o tym ile czasu na niego poświęcamy. Wsparcie, o które pytasz jest bardzo duże. Rozpoczynając od comiesięcznych kursów i kongresów, na których się spotykamy, po wsparcie Kierownika Zespołu i Dyrektora Agencji.

A na jakie stanowiska obecnie szukacie osób do współpracy? Opowiedz o nich trochę. Czym się różnią i jak można awansować i kiedy? No i co to daje?

Obecnie szukamy osób zarówno na stanowisko Doradca Klienta, jak i kandydatów na Kierownika Zespołu. Myślę, że warto zacząć od stanowiska Doradcy, aby poznać procedury i produkty od podstaw, a później np. po 6 miesiącach awansować i budować swój własny Zespół.

Zapytam o coś bardzo ważnego, a przygotowując się to tego wywiadu wspomniałaś o tym, jako kluczowej sprawie; zawód agenta czy doradcy, ale też ogólnie osoby która zajmuje się ubezpieczeniami nie zawsze spotyka się z uznaniem najbliższych, czy środowiska. A Ty jednym tchem wyliczasz całą serię zalet takiego zawodu i w dodatku mówisz, że to idealne rozwiązanie aby pogodzić macierzyństwo z pracą? To jak to jest naprawdę?

Oczywiście, że mogę bo to ważne aby o tym mówić. Miałam taką sytuację, zatrudniłam dziewczynę 21-latkę, która na początku radziła sobie doskonale ale niestety otoczenie i wpływ rodziny poprzez zniechęcanie ja do pracy i opinie na temat stanowiska Agenta ubezpieczeniowego sprawiły, że pomimo swoich zobowiązań finansowych zrezygnowała ze współpracy z nami. Ta sytuacja pokazuje nam, jaki wpływ na nasze decyzje ma rodzina i otoczenie, i że w naszej pracy ważna jest akceptacja rodziny już w tych pierwszych momentach kariery. Szczerze nie rozumiem takich osób, które wypowiadają się na temat pracy, której tak naprawdę nie poznały. Ja nie zamieniłabym mojej pracy na inną!

A dla równowagi, opowiedz proszę o Twoich dobrych doświadczeniach. Jak sprawdzają się w tej roli mamy? Co czyni je świetnymi agentkami?

Z doświadczenia mogę powiedzieć, że agentki które mają dzieci są bardzo zorganizowane, co przekłada się na realizację planów miesięcznych a za tym idą satysfakcjonujące wynagrodzenia oraz benefity.

Mama pracująca w MetLife doskonale potrafi dostosować swój czas do swoich potrzeb, nie musi się nikomu tłumaczyć gdzie była rano, ma określony czas na pracę klientem i spędza czas z rodziną .

Mama Agent na pewno jest wytrwała nie poddaje się pomimo wielu obowiązków dookoła. Jest zdeterminowana bo czuje swobodę do działania w terenie jak i w domu, bo pracę może również wykonywać w domu.

A jedno zdanie na koniec, którym chciałabyś się podzielić z Czytelniczkami mamopracuj.pl to byłoby…?

Zapraszamy do współpracy wszystkie Mamy, które mają chęć się rozwijać. To Ty decydujesz ile pracujesz!

Anito, bardzo dziękuję za rozmowę!

A jeśli chciałabyś /chciałbyś dowiedzieć się więcej o pracy w firmie MetLife – wypełnij formularz i porozmawiaj o swojej przyszłej pracy!

Zdjęcia: Archiwum domowe Anity Majchrzak, logotyp własność MetLife.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego – bezpłatny webinar

Szukasz elastycznej pracy? Potrzebujesz niezależności? Weź udział w naszym webinarze i dowiedz się jak wygląda praca doradcy ubezpieczeniowego od kuchni! To idealna okazja aby zapytać o wszystko co jest dla Ciebie ważne! A może właśnie to będzie idealne rozwiązanie dla Ciebie? Zapisz się już dziś!
  • Agnieszka Kaczanowska - 22/03/2020
Uśmiechnięta kobieta - zapraszamy na webinar!

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarze pt. „Doradca Ubezpieczeniowy. Obalamy Mity” już 31 marca br. o godzinie 20:30!

Będziemy rozmawiać o tym, dlaczego doradcy tak cenią sobie swoją pracę, jak udaje się im zachować work life balance. A także jak rozwijają swoją karierę, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć i jak firma wspiera swoich doradców! Chcemy obalić największe mity związane z pracą w ubezpieczeniach.

Tak zapisuję się na webinar!

Wspólnie z naszymi gośćmi poszukamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania:

  1. Jak zdobywać klientów?
  2. Czy bycie na własnej działalności się opłaca?
  3. Czy doradcy mogą liczyć na benefity?
  4. Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć doradcy w firmie MetLife?
  5. Jakie wsparcie otrzymuje doradca?
  6. Kto sprawdza się na stanowisku doradcy ubezpieczeniowego?
  7. Jakie cechy osobowości są kluczowe?
  8. Co jest najważniejsze w pracy doradcy? Co sprawa, że lubi swoją pracę?
  9. Jak wybrać dobrą agencję?

A także wiele innych! Specjalny czas przeznaczymy także na odpowiedzi na Wasze pytania!

Tak zapisuję się od razu!

Kogo będziemy gościć?

Webinar poprowadzą:

Magdalena Brzozowska – Tomczyk, Członek Zarządu MetLife TunŻiR S.A. Dyrektor Pionu Klienta Indywidualnego

Magdalena Brzozowska – Tomczyk

„Mam 18 lat doświadczenia w branży finansowej w obszarze: zarządzania sprzedażą, budowania nowego biznesu w bankowości detalicznej i w ubezpieczeniach na życie, zarządzanie P&L, rozwoju produktu, marketingu i komunikacji, tworzenia systemów motywacyjnych, tworzenia nowych struktur sprzedażowych. Pracowałam w różnych miejscach na świecie m.in. w Polsce, Rosji, Grecji, Hiszpanii, Czechach, Węgrzech, Turcji i Pakistanie. Od 5 lat związana jestem z branżą ubezpieczeniową. Jestem pasjonatką metodologii design thinking, systematic inventive thinking i NVC. A prywatnie jestem mamą 4 latka.”

 

Wojciech Kanadys – Agency Executive, MetLife TUnŻiR S.A.

Wojciech Kanadys

„Mam żonę i już prawie dorosłą córkę. Po studiach związałem się z branżą ubezpieczeniową i rozpocząłem pracę w sprzedaży, zostałem doradcą ubezpieczeniowym. Po dwóch latach powierzono mi zadanie kierowania zespołem sprzedażowym, a po kolejnych dwóch latach zostałem Dyrektorem Oddziału. Od 10 lat kieruję sprzedażą w regionie, angażując się jednocześnie w projekty sprzedażowe, współtworzę systemy wynagrodzeń i motywacyjne. Praca w ubezpieczeniach miała duży wpływ na powrót mojej żony do pracy po urodzeniu córki, mając elastyczny czas pracy byłem wstanie zajmować się naszym dzieckiem. Uwielbiam podróże, ich organizowanie i spędzanie czasu z moją rodziną w różnych zakątkach świata”.

Moderatorką webinaru będzie: Agnieszka Czmyr – Kaczanowska, czyli ja 😉

Szczegóły organizacyjne

Webinar odbędzie się 31.03.2020 (wtorek) o godzinie 20:30 i potrwa ok. 1,5 h. Webinar jest bezpłatny. Konieczna jest rejestracja.

Tak, zapisuję się!

Ważna uwaga praktyczna: W związku z RODO prosimy o wyrażenie zgody, także na przesyłanie potwierdzeń odnośnie webinaru, gdyż w przeciwnym wypadku nie mamy możliwości wysłania przypomnienia o webinarze!

A jeśli chciałabyś /chciałbyś dowiedzieć się więcej o pracy w firmie MetLife – wypełnij formularz i porozmawiaj o swojej przyszłej pracy!

Zapraszam także do dwóch świetnych wywiadów z innymi mamami, które pracują w MetLife:

Zdjęcie: własność MetLife

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Wiem, że moja praca ma sens. I to napędza mnie do działania!

„Myślę, że aby spełniać się zawodowo, trzeba lubić to, co się robi. Staram się zbudować relację i wzajemne zaufanie z każdym ze swoich klientów. Cieszę się, kiedy w trudnych chwilach jestem dla nich wsparciem. To pewnego rodzaju misja.” – Jak robić to, co się lubi, zarabiać i jednocześnie wychowywać małe dziecko? Na te pytania odpowiada nam Natalia Batko, doradca ubezpieczeniowy w firmie MetLife. A może chcesz porozmawiać o pracy? Wyślij zgłoszenie >>>
  • Agnieszka Kaczanowska - 18/03/2020
Natalia Batko, doradca ubezpieczeniowy w firmie MetLife

Natalio, bardzo dziękuję że znalazłaś czas na rozmowę ze mną, tym bardziej, że masz obecnie sporo obowiązków. Jestem przekonana, że Twoja historia będzie bardzo ciekawa dla naszych czytelniczek! Pracujesz na stanowisku doradcy ubezpieczeniowego od wielu lat, ale teraz o Twoim dniu decyduje jednak ktoś inny. Ile miesięcy ma Twój maluszek?

Ja również dziękuję, cieszę się, że mogę opowiedzieć o sobie Mamo Pracuj. W branży ubezpieczeniowej pracuję od prawie 10-ciu lat, a mój obecny „szef” to moja córeczka. Ma na imię Julia i ma niespełna rok.

Gratuluję! Taka szefowa to skarb! 😉 A co Cię przyciągnęło do pracy w MetLife na początku Twojej kariery?

Kiedy zaczynałam pracę w ubezpieczeniach miałam 20 lat. Już wtedy wiedziałam, że sprzedaż bezpośrednia, to coś dla mnie. Dobrze czułam się w kontakcie z ludźmi, imponowało mi to, że mogę decydować o wysokości swoich zarobków, dodatkowo sama organizowałam swój czas pracy.

W rozmowie powiedziałaś, że dzięki umowie agencyjnej, cały czas zarabiasz, choć chwilowo rodzina jest najważniejsza. Jak to wygląda? Na czym polega umowa agencyjna?

Umowa agencyjna to jeden z najważniejszych atutów, dzięki  któremu zdecydowałam się na współpracę z MetLife. Umowa jest jasno skonstruowana, przejrzysta, a co najważniejsze, stanowi zabezpieczenie dla doradcy. Pracując w MetLife  przez lata budowałam swoją bazę klientów, dzięki czemu wypracowałam stałą prowizję. Otrzymuję ją zarówno wtedy, kiedy pracuję, jak i będąc na zwolnieniu lekarskim, czy jak obecnie, na urlopie macierzyńskim.

Weź udział w naszym webinarze pt. „Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego!”

W wywiadzie z Anitą Majchrzak, Kierownik Zespołu w MetLife (do przeczytania tutaj) pojawia się temat wsparcia i zrozumienia rodziny. Miałaś takie wsparcie?

Kiedy moja rodzina dowiedziała się, że chcę zostać Doradcą Ubezpieczeniowym, komentarze były różne, od tych pozytywnych do takich pełnych obaw i wątpliwości. Jednak znając mój upór, bliscy doskonale wiedzieli, że mimo wszystko postawię na swoim.

A jak jest teraz? Masz wsparcie najbliższych?

Zarówno na początku mojej kariery, jak i teraz, moja rodzina bardzo mi pomaga. Mam wspaniałego męża i córeczkę – to oni są dla mnie największym wsparciem i motywacją. Mąż jest ze mną, w tych dobrych, jak i gorszych momentach. Mocno we mnie wierzy i trzyma kciuki za rozwój mojej kariery zawodowej.

Co jest Twoim zdaniem kluczowe w pracy doradcy?

Myślę, że aby spełniać się zawodowo, trzeba lubić to, co się robi. Staram się zbudować relację i wzajemne zaufanie z każdym ze swoich klientów. Cieszę się, kiedy w trudnych chwilach jestem (lub mogę być) dla nich wsparciem.

Kilka miesięcy temu, skontaktowała się ze mną moja wieloletnia klientka. Jej drżący głos wskazywał, że coś jest nie tak. Jak się później  okazało, zachorowała na złośliwy nowotwór piersi. Klientka otrzymała z polisy zdrowotnej dodatkowe świadczenie, które pozwoliło jej na skorzystanie z najnowszej terapii aby szybko wrócić do zdrowia. 

W takich sytuacjach wiem, że to co robię, ma sens. To pewnego rodzaju misja.

To takie sytuacje życiowe, których nie przewidzimy… Natalio, opowiedziałaś mi także, że po dwóch latach zorientowałaś się, że w Twoim przypadku najlepiej sprawdza się współpraca z klientami firmowymi. I to dodało Ci wiatru w skrzydła. Rozumiem, że to Ty sama decydujesz z kim lepiej Ci się współpracuje?

Portfel moich klientów jest bardzo zróżnicowany. Są to rodziny z dziećmi, seniorzy, ale też lekarze, prawnicy, a nawet pracownicy platform wiertniczych pracujący na morzu. Jednak znaczną część stanowią klienci biznesowi, właściciele mniejszych i większych firm. Praca z nimi wszystkimi daje mi ogromną satysfakcję i poczucie spełnienia zawodowego.

Co jeszcze daje Ci ta praca, co cenisz najbardziej?

Najwięcej satysfakcji dają mi dobre relacje z moimi klientami, niezależność oraz elastyczne warunki pracy. Dzięki temu, mogę łączyć pracę zawodową z życiem rodzinnym i wychowaniem córeczki Julki.

Dziękuję! I życzę Ci wielu radości i dużo satysfakcji z bycia mamą i dalszego rozwoju kariery!

I już teraz zapraszam na wspólny webinar MetLife i Mamo Pracuj pt. „Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego!”

A jeśli chciałabyś /chciałbyś dowiedzieć się więcej o pracy w firmie MetLife – wypełnij formularz i porozmawiaj o swojej przyszłej pracy!

Zdjęcia: archiwum domowe Natalii Batko.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail