Czego szukasz

Przedszkole i żłobek dla dzieci pracowników wrocławskiej Nokii

Dwujęzyczne, z autorskim programem edukacyjnym i zdrowymi posiłkami – takie przedszkole to marzenie wielu rodziców. A to marzenie udało się spełnić wrocławskiej Nokii, która jako pierwsza firma w woj. dolnośląskim, zadbała w ten sposób o potrzeby swoich pracowników rodziców. Przedszkole z oddziałem żłobkowym działa już ponad rok ku radości dzieci i ich rodziców! Zobacz jak wygląda od środka!

dzieci śpiące na leżaczkach w przedszkolu

Przedszkole i żłobek dla dzieci pracowników Nokii

„Cały czas wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników, których sporą grupę stanowią młodzi rodzice, dlatego postanowiliśmy wykorzystać potencjał nowego budynku i stworzyć przedszkole oraz żłobek” – tłumaczy Bartosz Ciepluch, dyrektor Europejskiego Centrum Oprogramowania i Inżynierii Nokia Solutions and Networks we Wrocławiu.

Przedszkole rozpoczęło swoją działalność we wrześniu 2018 r. wraz z nowym rokiem i szkolnym czekając na 125 dzieci! To placówka dwujęzyczna, z oddziałem żłobkowym, przeznaczona w całości dla dzieci pracowników wrocławskiego oddziału Nokii.

Przedszkole mieści się w nowym biurowcu West Link przy ulicy Szybowcowej we Wrocławiu.  

Jak się okazuje, to pierwsze w województwie dolnośląskim przedszkole firmowe, zostało zaprojektowane przez KIDS&Co., ogólnopolskiego operatora, specjalizującego się w otwieraniu i prowadzeniu nowoczesnych, dwujęzycznych przedszkoli i żłobków.

Nauka języków przez zabawę

Zabawa dla dzieci jest bardzo ważna dla ich rozwoju, dlatego też zajęcia dla dzieci prowadzone są w taki sposób, aby sprawiały maluchom frajdę. „Dzieci, od samego początku, poznają otaczający je świat w dwóch językach, gdyż poza nauczycielem polskojęzycznym, towarzyszy im przez cały czas pobytu w przedszkolu również nauczyciel angielskojęzyczny. Język obcy służy naszym maluchom do porozumiewania się i jednocześnie jest narzędziem do poznawania świata. Dzieci uczone tą metodą najpóźniej od 4 roku życia osiągają w wieku 11 lat dwujęzyczność niemal identyczną z poziomem kompetencji językowej native speakerów. Warunkiem jest rozpoczęcie nauki” – wyjaśnia Karina Trafna, Prezes Zarządu KIDS&Co.

Umiejętności społeczne

Co jest niezwykle ważne program placówki stawia sobie za cel wspieranie rozwoju umiejętności społecznych i inteligencji emocjonalnej u dzieci. W trakcie codziennych zabaw z dziećmi, opiekunowie wspierają rozwój kompetencji miękkich, takich jak kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, rozwój samodzielnego myślenia, radzenia sobie z emocjami oraz efektywnego gospodarowania czasem.

Jestem tym co jem…

Nie bez znaczenia jest jadłospis oraz zwrócenie bacznej uwagi na produkty z których przyrządzane są posiłki. Wierząc, że zdrowie i rozwój dzieci zależy od tego co jedzą, w placówce postawiono na najwyższą jakość jedzenia.

„Kierując się dobrem naszych dzieci postanowiliśmy operatorowi wysokie warunki współpracy. Zależało nam, aby posiłki w przedszkolu były pełnowartościowe, pozbawione chemikaliów, dostosowane do pór roku, dlatego jednym z wymogów była dostawa smacznych dań wyłącznie od lokalnych dostawców specjalizujących się w żywieniu najmłodszych. Dzięki temu jesteśmy pewni, że dzieci naszych pracowników mają zagwarantowane zdrowe posiłki pozbawione cukrów, gotowane na parze, oparte na dużej ilości warzyw, owoców, ryb i kasz” – dopowiada Bartosz Ciepluch.

Specjalne menu przygotowywane jest także dla małych alergików, zgodnie z indywidualnymi potrzebami.

Zalety przedszkola firmowego

Niewątpliwą zaletą przedszkola firmowego jest znaczna oszczędność czasu dla rodzica na dojazdach. Ale to nie jedyna zaleta. Dzięki bliskości placówki, zarówno dziecko jak i rodzic, czują się spokojniejsi – szczególnie na początku przedszkolnej czy żłobkowej przygody. To z pewnością ważne szczególnie dla mam, wracających do pracy po przerwie.

Nie bez znaczenia jest także wsparcie finansowe dla rodzica, jakie zapewnia przedszkole firmowe. A jak wiadomo, dobre przedszkole jest na wagę złota!

O firmie Nokia

Nokia Solutions and Networks we Wrocławiu istnieje od 2000 roku.

We wrocławskim centrum R&D inżynierowie pracują nad oprogramowaniem dla systemów telekomunikacyjnych. Począwszy od fazy koncepcyjno-badawczej, przez zdefiniowanie architektury systemu oraz jego implementacje, aż po wdrożenie u klienta (operatora sieci komórkowej) i utrzymanie. Każdego dnia poprzez połączenia mobilne oraz transfer danych z naszych rozwiązań korzysta co czwarta osoba na świecie, co sprawia, że dostarczanie i utrzymywanie wysokiej klasy produktu .

Różnorodność projektów prowadzonych we wrocławskim oddziale Nokii daje możliwość rozwoju w wielu ciekawych dziedzinach związanych z telekomunikacją. Każdy pracownik ma możliwość zaprojektowania indywidualnej ścieżki kariery na podstawie swoich zainteresowań, kompetencji oraz wcześniejszych doświadczeń zawodowych.

Stawiamy na kobiety!

Kobiety w branży IT są nadal w mniejszości. Dlatego aktywnie wspieramy ich rozwój, tworząc projekty takie jak np. Girls for Girls, czyli cykl spotkań, podczas których uczestniczki biorą udział w technicznych wykładach, warsztatach oraz zajęciach w laboratorium. Inżynierki z Nokii dzielą się z uczestniczkami G4G praktyczną wiedzą i pomagają im rozwijać konkretne umiejętności. Nokia stawia na kobiety i dlatego angażuje się w inicjatywy wspierające ich start zawodowy w IT. Dodatkowo realizujemy Program Mentoringowy Girls for Girls, czyli pięciomiesięczny program opierających się na indywidualnych spotkaniach Mentee z Mentorem z Nokii. Poza Girls for Girls, Nokia zorganizowała również warsztaty dla najmłodszych – naukę programowania dla dziewczynek.

Nokia Wrocław jest partnerem projektu #MamoPracujwIT od 2016 roku !

Sprawdź profil firmy Nokia Solutions and Networks w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Zdjęcia: własność Nokia Wrocław

Informacja powstała na bazie notatki prasowej w kwietniu 2019 roku oraz została aktualizowana w lutym 2020 roku.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie