Czego szukasz
Pracodawca
Przyjazny Mamie

Sephora jest jedną z największych sieci perfumerii w Europie. Firma wspiera swoich pracowników w osiąganiu celów zawodowych i rozwoju osobistym, doceniając kompetencje zdobyte dzięki roli mamy.

Sephora Polska Sp. z o.o.
  • Ogłoszeń do tej pory: 1
  • Certyfikat mamo pracuj: nie

O firmie

Sephora od ponad 16 lat na polskim rynku jest przykładem firmy, w której kobiety realizują cele zawodowe, jak również dbają o swój rozwój osobisty. Firma wspiera (nie tylko mamy) w osiągnięciu satysfakcji z życia zawodowego.

Sephora to ludzie, których połączyła pasja do piękna i obsługi Klienta na najwyższym poziomie. W Sephora każdy pracownik może rozwijać swoją ekspercką wiedzę w dziedzinie makijażu, pielęgnacji, zapachów, a także sprzedaży.

Wsparcie dla pracujących mam

Każdy pracownik w Sephora ma taki sam pakiet socjalny, a będąc mamą najbardziej docenia się:

  • elastyczny grafik,
  • różne możliwości dzielenia etatu (od ½ przez ¾ do pełnego),
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie,
  • prywatną opiekę medyczną dla siebie i członków rodziny,
  • pakiet sportowo-rekreacyjny,
  • dostęp do najwyższej klasy kosmetyków.

Mamom, jak i wszystkim innym pracownikom firma oferuje szkolenia, programy rozwojowe, czy awanse.

Kobiety – a w Sephora jest ich ponad 80% – mają coś, czego nie da żadne szkolenie, coaching, pełnione stanowisko… to unikalne kompetencje zdobyte w roli mamy – mówi Agnieszka Samborska-Szczepanik, Recruitment Manager Sephora

Dlatego przez kilkanaście lat w organizacji wiele naszych koleżanek wracało po urlopach macierzyńskich jeszcze bardziej zmotywowanych, lepiej zorganizowanych, z nową energią i… szybko osiągały zawodowe sukcesy. Bo życie zmienia się, gdy zaczynasz pracę w Sephora, a podwójnie zmienia się, gdy zostajesz mamą. Tym bardziej cieszy nas fakt, że nasze koleżanki świetnie łączą różne role – kochającej mamy, efektywnego managera, profesjonalnego specjalisty, doświadczonego handlowca… Jesteśmy z nich po prostu dumni! – podkreśla Pani Agnieszka Samborska-Szczepanik.

sephora_duze_zdjecie800

„Doceniamy fakt, że osoby pracujące u nas rozwijają się nie tylko zawodowo, ale również, albo przede wszystkim, w roli mam. Mamy są pełne energii, świetnie zorganizowane i potrafią godzić wiele ról” –  mówi Zofia Zaziemska, Recruitment and Development Specialist Sephora Polska

O tym dlaczego Sephora poszukuje swoich pracowników także wśród Mam i jak wspiera swój Zespół, rozmawiamy z Panią Zofią w wywiadzie dla naszego portalu >>>

Jeśli chcesz dowiedzieć się jak być szczęśliwą mamą i pracować, przeczytaj wywiad z Agatą Paś, która niedawno wróciła po urlopie macierzyńskim do pracy i została kierownikiem największej perfumerii w Polsce >>>

A może Ty chciałabyś dołączyć do Zespołu Sephora? Aplikuj >>> 

Na zdjęciu: Agata Paś, kierownik perfumerii Sephora

 

Ogłoszenia tego pracodawcy
Poznaj innych przyjaznych pracodawców
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail